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网站快照2 0 2 1 首 届 中 国 多 项 目 管 理 实 践 论 坛 首 页 大 会 介 绍 演 讲 嘉 宾 主 持 人 会 议 日 程 参 会 费 用 公 开 课 参 会 须 知 线 上 注 册 2 天 线 上 会 议 1 6 位 重 磅 演 讲 嘉 宾 5 0 + 自 媒 体 合 作 单 位 1 0 0 0 + 线 上 参 会 代 表 大 会 介 绍 作 为 项 目 型 公 司 只 运 行 一 个 项 目 的 情 况 是 很 少 的 , 同 时 开 展 多 个 项 目 是 普 遍 状 态 , 有 的 几 十 有 的 成 百 上 千 甚 至 更 多 ! 人 多 了 难 管 , 项 目 多 了 管 理 难 度 也 随 之 加 大 。 公 司 资 源 是 有 限 的 就 那 么 多 , 单 项 目 时 全 力 以 赴 不 存 在 冲 突 问 题 , 一 个 以 上 多 项 目 则 不 然 , 项 目 越 多 资 源 分 配 矛 盾 必 然 越 凸 显 , 要 求 对 所 有 项 目 必 须 做 深 入 的 分 析 有 全 面 的 了 解 和 深 刻 的 理 解 进 而 做 出 恰 如 其 分 的 轻 重 缓 急 排 序 , 优 先 保 障 对 公 司 战 略 及 利 润 影 响 最 大 的 项 目 , 正 确 合 理 调 配 资 源 使 得 所 有 项 目 有 计 划 有 步 骤 有 条 不 紊 地 向 前 推 进 。 多 项 目 管 理 是 组 织 级 层 面 项 目 管 理 ( O P M ) 最 重 要 的 工 作 , 有 的 公 司 专 门 设 立 项 目 集 经 理 / 项 目 群 经 理 、 项 目 组 合 经 理 及 P M O , 多 维 度 为 多 项 目 管 理 保 驾 护 航 。 由 P M O 评 论 主 办 的 首 届 中 国 多 项 目 管 理 实 践 论 坛 ( 线 上 会 议 ) 拟 定 于 2 0 2 1 年 1 2 月 1 1 1 2 日 通 过 云 端 分 享 , 主 题 为 : “ 多 项 目 管 理 之 法 ” , 将 特 邀 业 绩 突 出 的 多 项 目 管 理 实 践 精 英 来 演 讲 , 分 享 多 项 目 管 理 经 验 技 巧 , 通 过 交 流 学 习 共 同 提 升 多 项 目 管 理 能 力 , 促 进 多 项 目 管 理 实 践 更 上 一 层 楼 ! 届 时 欢 迎 高 级 项 目 经 理 、 项 目 集 经 理 / 项 目 群 经 理 、 项 目 组 合 经 理 、 P M O 及 对 多 项 目 管 理 感 兴 趣 的 人 士 拨 冗 出 席 ! 报 名 截 止 日 期 为 1 2 月 6 日 2 2 : 0 0 。 演 讲 嘉 宾 线 上 会 议 第 一 天 线 上 会 议 第 二 天 吴 春 灵 女 士 北 京 触 控 科 技 有 限 公 司 P M O 负 责 人 议 题 : 如 何 有 效 的 进 行 多 项 目 管 理 如 何 同 时 对 这 些 项 目 进 行 有 效 管 理 , 提 升 多 项 目 管 理 效 益 , 是 现 代 企 业 赢 取 竞 争 优 势 的 有 力 手 段 。 相 比 单 个 项 目 管 理 , 多 项 目 管 理 要 复 杂 的 多 , 要 促 使 企 业 内 所 有 的 项 目 都 能 够 顺 利 实 施 , 需 要 协 调 解 决 的 难 题 非 常 多 , 既 要 处 理 好 项 目 实 施 的 优 先 顺 序 , 也 要 处 理 好 项 目 间 的 依 赖 和 约 束 , 更 要 做 好 项 目 间 的 沟 通 和 协 作 , 这 其 中 , 合 理 分 配 每 个 项 目 所 需 资 源 、 避 免 资 源 冲 突 和 浪 费 , 成 为 了 整 个 多 项 目 管 理 中 的 难 点 。 资 源 是 有 限 的 , 项 目 . . . 王 登 峰 先 生 秦 皇 岛 银 行 股 份 有 限 公 司 信 息 科 技 部 总 经 理 议 题 : 银 行 新 一 代 信 息 系 统 项 目 集 群 管 理 实 践 分 享 银 行 新 一 代 信 息 系 统 项 目 集 群 建 设 一 般 以 核 心 系 统 重 构 或 升 级 为 主 , 配 合 外 围 系 统 改 造 为 辅 , 涉 及 系 统 建 设 规 模 近 1 0 0 个 , 实 施 周 期 基 本 在 1 2 1 8 个 月 左 右 。 项 目 实 施 不 仅 要 考 虑 原 有 业 务 的 连 续 性 , 还 要 考 虑 新 增 业 务 的 适 配 性 , 项 目 不 仅 要 从 技 术 角 度 体 现 技 术 架 构 的 先 进 性 , 还 要 从 业 务 角 度 体 现 功 能 架 构 的 合 理 性 和 合 规 性 , 以 便 系 统 建 设 满 足 最 终 的 客 户 体 验 和 运 营 规 范 。 项 目 集 群 建 设 管 理 随 着 项 目 实 施 进 程 , 项 目 管 理 者 会 确 定 整 个 . . . 刘 苗 女 士 深 圳 市 蓝 云 软 件 有 限 公 司 咨 询 顾 问 议 题 : 企 业 级 项 目 管 理 运 作 的 方 法 与 实 践 思 考 随 着 企 业 的 发 展 , 创 新 业 务 日 渐 增 多 , 越 来 越 多 的 企 业 开 始 推 进 项 目 化 转 型 。 很 多 管 理 者 面 临 着 日 常 运 营 与 多 项 目 管 理 同 时 并 行 的 挑 战 , 包 括 如 何 通 过 科 学 的 方 法 对 组 织 的 信 息 进 行 整 合 从 而 进 行 多 项 目 评 估 、 筛 选 、 规 划 、 执 行 与 控 制 ? 在 有 限 的 资 源 下 , 多 项 目 中 的 人 、 财 、 事 如 何 管 理 和 协 调 , 以 保 障 组 织 整 体 的 成 功 和 收 益 ? 成 功 的 多 项 目 管 理 , 又 需 要 具 备 什 么 前 提 条 件 ? 本 议 题 是 基 于 易 趋 1 7 年 项 目 实 施 经 验 和 总 结 带 来 的 一 些 思 考 . . . 张 之 昧 先 生 一 汽 大 众 汽 车 有 限 公 司 产 品 管 理 部 总 监 议 题 : 汽 车 产 品 项 目 管 理 体 系 建 设 实 践 汽 车 行 业 正 在 进 行 着 颠 覆 性 的 变 革 , 市 场 竞 争 愈 加 激 烈 , 产 品 种 类 增 加 , 产 品 迭 代 加 快 , 同 时 电 动 车 快 速 崛 起 , 互 联 网 与 传 统 汽 车 行 业 开 始 深 度 融 合 、 年 轻 用 户 对 汽 车 智 能 化 提 出 更 高 要 求 , 这 些 变 化 都 对 整 车 项 目 管 理 提 出 挑 战 : 一 方 面 , 项 目 数 量 增 加 , 项 目 的 周 期 压 缩 , 项 目 变 更 增 多 , 另 一 方 面 , 电 动 车 与 智 能 网 联 新 技 术 导 致 项 目 管 理 风 险 剧 增 , 另 外 由 于 汽 车 产 品 的 项 目 管 理 涉 及 范 围 大 , 周 期 长 , 人 员 多 , 层 级 复 杂 , 进 一 步 放 大 了 . . . 王 智 鑫 女 士 美 团 即 时 配 送 业 务 部 P M O 总 监 议 题 : 如 何 应 用 多 项 目 管 理 助 力 业 务 目 标 的 达 成 在 涉 及 多 个 跨 部 门 / B U / B G 、 前 后 线 团 队 的 复 杂 业 务 环 境 中 , 通 过 “ 目 标 管 理 、 项 目 集 / 多 项 目 管 理 、 运 营 优 化 ” 助 力 业 务 目 标 达 成 , 提 升 组 织 整 体 的 运 营 效 率 , 是 此 次 分 享 的 主 要 内 容 。 组 织 层 面 的 多 项 目 管 理 : 搭 建 管 理 机 制 、 通 过 多 维 角 色 设 置 满 足 无 论 是 运 营 还 是 项 目 , 都 能 通 过 “ 项 目 制 ” 的 方 式 推 进 , 保 障 项 目 结 果 , 进 而 保 障 业 务 目 标 的 达 成 。 个 人 层 面 如 何 做 好 多 项 目 管 理 : “ 管 理 三 张 表 ” 、 不 同 项 目 采 取 不 同 的 治 理 方 式 。 1 、 . . . 刘 芳 女 士 深 圳 华 大 生 命 科 学 研 究 院 科 技 管 理 办 公 室 主 任 议 题 : 跨 领 域 科 学 研 究 的 多 项 目 管 理 中 国 传 统 的 研 究 型 项 目 开 展 多 为 在 高 校 与 科 研 机 构 中 , 研 究 范 式 为 P I 制 度 , 在 研 究 型 的 项 目 管 理 中 以 国 家 政 策 或 机 构 的 内 部 审 批 制 度 为 主 , 对 项 目 本 身 的 管 理 完 全 依 赖 于 P I 的 自 我 管 理 。 所 开 展 的 研 究 主 要 为 P I 所 研 究 的 领 域 方 向 , 在 管 理 上 较 为 清 晰 、 单 一 化 , 且 周 期 短 。 生 命 科 学 领 域 的 研 究 被 很 多 人 称 之 为 “ 上 层 研 究 ” , 因 为 它 将 各 个 学 科 进 行 了 融 合 , 集 各 学 科 研 究 基 础 上 再 开 展 研 究 , 使 得 很 多 与 人 类 暂 时 无 关 联 的 发 明 和 创 造 向 人 类 . . . 杨 永 柠 先 生 东 莞 新 能 安 科 技 有 限 公 司 P M O 负 责 人 议 题 : 基 于 项 目 的 公 司 治 理 : 打 造 简 洁 高 效 的 多 项 目 管 理 当 今 V U C A 时 代 , 飞 速 变 化 的 商 业 环 境 和 日 益 增 长 的 客 户 需 求 , 使 得 企 业 需 要 学 会 面 对 不 确 定 性 。 因 此 从 2 0 0 8 年 金 融 危 机 后 , 尤 其 是 2 0 2 0 年 的 后 疫 情 时 代 , 越 来 越 多 的 企 业 选 择 转 型 成 为 项 目 导 向 型 组 织 。 但 面 对 多 种 类 、 多 数 量 的 项 目 , 大 多 数 企 业 的 项 目 化 转 型 之 路 并 不 容 易 。 有 的 企 业 急 于 上 线 一 套 项 目 管 理 系 统 , 却 无 人 使 用 ; 有 的 企 业 引 入 咨 询 辅 导 机 构 , 却 水 土 不 服 ; 有 的 企 业 项 目 成 功 成 为 偶 发 性 事 件 , 依 赖 于 部 分 高 能 力 项 目 经 理 . . . 任 志 婷 女 士 石 化 盈 科 信 息 技 术 有 限 责 任 公 司 运 营 管 理 部 总 经 理 议 题 : 统 一 度 量 衡 — — 多 项 目 管 理 的 项 目 考 核 实 践 俗 话 说 : 没 有 规 矩 、 不 成 方 圆 。 项 目 管 理 , 首 先 确 定 管 什 么 , 然 后 明 确 管 成 什 么 样 ! 项 目 考 核 是 项 目 管 理 必 要 的 环 节 , 只 有 明 确 了 目 标 才 能 找 到 前 行 的 方 向 。 对 于 项 目 型 公 司 而 言 , 无 论 是 内 部 项 目 、 还 是 对 外 部 客 户 交 付 的 项 目 , 没 有 两 个 一 模 一 样 的 项 目 ; 或 者 项 目 服 务 的 对 象 不 同 、 项 目 交 付 的 内 容 不 同 、 项 目 的 规 模 不 同 、 项 目 的 团 队 不 同 。 ■ 只 要 有 区 别 , 如 果 定 规 则 ? ■ 出 一 套 考 核 标 准 , 如 何 衡 量 每 个 项 目 的 结 果 ? ■ 项 目 考 核 只 . . . 黄 罡 先 生 科 大 讯 飞 股 份 有 限 公 司 技 术 中 心 P M O 负 责 人 议 题 : 组 织 战 略 匹 配 多 项 目 管 理 — — 平 台 型 组 织 项 目 化 运 作 实 践 他 将 以 平 台 型 组 织 的 多 项 目 管 理 实 践 为 例 , 讲 述 如 何 以 项 目 集 承 载 组 织 战 略 , 从 而 指 导 多 项 目 的 规 划 和 选 择 , 并 结 合 多 项 目 分 级 分 类 , 进 行 投 资 决 策 ; 以 及 过 程 中 对 项 目 集 及 其 关 联 子 项 目 的 资 源 投 入 、 进 度 、 成 本 、 阶 段 性 收 益 等 进 行 运 营 监 控 和 纠 偏 , 及 时 审 视 调 整 实 现 路 径 和 投 入 策 略 , 确 保 最 终 整 体 价 值 收 益 的 达 成 。 张 燕 飞 女 士 海 康 威 视 数 字 技 术 有 限 公 司 流 程 与 I T 部 流 程 变 革 专 家 议 题 : 业 务 变 革 与 架 构 双 驱 动 的 多 项 目 管 理 数 字 化 转 型 的 过 程 中 , 项 目 管 理 尤 其 是 项 目 集 管 理 和 项 目 组 合 管 理 的 能 力 要 求 再 次 出 现 在 聚 光 灯 下 。 公 司 如 何 落 地 数 字 化 战 略 ? 如 何 规 划 数 字 化 转 型 ? 如 何 实 施 数 字 化 转 型 ? 这 些 都 是 值 得 我 们 思 考 的 问 题 。 对 于 公 司 来 说 , 数 字 化 转 型 过 程 本 质 上 是 场 变 革 , 如 何 为 变 革 保 驾 护 航 ? 变 革 实 施 的 项 目 管 理 尤 其 重 要 。 数 字 化 转 型 又 是 一 个 系 统 工 程 , 如 何 保 证 全 面 规 划 实 施 ? 企 业 架 构 管 理 可 以 提 供 支 撑 。 本 次 议 题 的 主 要 内 容 是 针 对 项 目 、 变 革 . . . 赵 元 一 阿 里 巴 巴 集 团 千 寻 位 置 公 司 P M O 专 家 议 题 : 保 持 平 衡 的 敏 捷 : 项 目 集 群 , P M O 与 组 织 变 革 在 组 织 和 公 司 业 务 发 展 多 元 化 的 今 天 , 企 业 所 面 临 的 行 业 外 部 和 内 部 环 境 变 化 的 速 度 日 新 月 异 。 来 自 行 业 外 部 环 境 譬 如 法 律 , 监 管 , 国 家 战 略 , 市 场 环 境 , 国 际 供 应 链 , 技 术 变 革 更 新 等 因 素 , 行 业 内 部 环 境 包 括 竞 争 对 手 发 展 , 组 织 规 模 , 组 织 战 略 , 行 业 垂 向 和 水 平 方 向 拓 展 或 收 缩 等 等 。 这 些 变 化 给 组 织 的 敏 捷 度 提 出 了 越 来 越 高 的 要 求 , 而 应 变 迟 钝 的 组 织 往 往 会 错 失 转 型 先 机 , 逐 渐 在 日 益 紧 张 的 竞 争 中 处 于 劣 势 。 在 组 织 中 , 一 个 行 . . . 李 敏 女 士 美 迪 西 生 物 医 药 股 份 有 限 公 司 项 目 管 理 部 总 监 议 题 : 一 站 式 C R O 医 药 研 发 服 务 平 台 的 项 目 集 和 项 目 组 合 管 理 近 年 来 我 国 医 药 产 业 蓬 勃 发 展 , 并 逐 渐 向 国 际 化 纵 深 , 中 国 的 新 药 研 发 公 司 不 断 发 展 壮 大 ; 特 别 是 在 2 0 2 0 年 新 冠 病 毒 爆 发 后 , 对 于 疫 苗 和 各 类 新 药 的 开 发 得 到 了 爆 炸 似 的 增 长 。 一 站 式 C R O 医 药 研 发 服 务 平 台 涵 盖 药 物 发 现 服 务 平 台 、 药 学 研 究 服 务 平 台 以 及 临 床 前 研 发 服 务 平 台 , 这 样 的 一 站 式 I N D P a c k a g e 项 目 研 发 技 术 难 度 大 , 周 期 长 , 资 金 投 入 多 , 参 与 项 目 的 科 研 团 队 来 自 公 司 各 个 研 发 服 务 部 门 , 因 此 贯 穿 其 中 的 项 目 管 理 工 作 必 然 庞 大 . . . 孙 宇 先 生 紫 光 计 算 机 信 息 技 术 中 心 项 目 总 监 & 卓 越 中 心 负 责 人 议 题 : 卓 越 中 心 C O E 在 多 项 目 管 理 中 的 重 要 性 多 项 目 管 理 是 企 业 从 稳 定 发 展 迈 入 飞 跃 式 发 展 的 重 要 “ 里 程 碑 ” , 无 论 从 企 业 资 源 、 成 本 压 力 、 进 度 保 障 、 决 策 周 期 、 交 付 质 量 都 会 遇 到 前 所 未 有 的 制 约 和 挑 战 , 一 个 组 织 做 好 一 个 项 目 并 不 难 , 难 的 是 把 所 有 的 项 目 都 做 好 , 这 正 是 卓 越 组 织 追 求 的 目 标 , 也 是 组 织 基 业 常 青 的 保 障 。 多 项 目 管 理 往 往 以 结 果 为 导 向 , 需 要 团 队 目 标 统 一 , 以 终 为 始 , 协 同 推 进 项 目 , 需 要 精 细 化 的 过 程 管 理 , 建 立 统 一 流 程 、 制 度 、 工 具 保 证 项 目 过 程 可 控 , 需 . . . 王 景 凤 先 生 湖 北 海 洋 工 程 装 备 研 究 院 项 目 管 理 室 主 任 议 题 : 装 备 制 造 业 多 项 目 管 理 实 践 与 思 考 对 于 企 业 而 言 , 项 目 管 理 是 个 系 统 工 程 , 包 括 单 项 目 管 理 、 项 目 群 管 理 和 多 项 目 管 理 。 一 个 企 业 真 正 的 项 目 管 理 水 平 是 它 的 多 项 目 管 理 水 平 。 装 备 制 造 业 企 业 受 场 地 、 设 备 、 人 力 等 资 源 限 制 , 项 目 管 理 与 工 程 建 设 类 企 业 项 目 管 理 有 很 大 的 区 别 。 对 于 装 备 制 造 业 企 业 而 言 , 尤 其 是 非 单 一 类 产 品 的 制 造 业 企 业 , 多 项 目 管 理 做 的 好 不 好 , 企 业 的 生 产 制 造 能 力 和 盈 利 能 力 会 有 明 显 区 别 。 很 多 装 备 制 造 业 企 业 生 产 管 理 实 际 中 , 过 度 聚 焦 单 项 . . . 张 淳 先 生 毕 马 威 中 国 管 理 咨 询 部 副 总 监 议 题 : 获 得 高 级 管 理 层 支 持 的 多 项 目 管 理 之 道 — — 向 上 管 理 , 成 就 共 赢 ! 伴 随 云 计 算 、 大 数 据 、 A I 、 5 G 、 I O T 等 新 技 术 的 广 泛 应 用 , 当 今 社 会 迈 入 到 科 技 爆 发 、 产 业 变 革 、 模 式 创 新 的 数 字 经 济 时 代 。 数 字 化 金 融 服 务 对 银 行 业 的 传 统 理 念 和 服 务 模 式 , 乃 至 市 场 生 态 和 竞 争 格 局 均 形 成 无 可 规 避 的 颠 覆 性 冲 击 。 如 今 , 技 术 发 展 速 度 比 以 往 任 何 时 候 都 快 。 多 项 目 管 理 的 常 规 瓶 颈 — — 资 源 、 时 间 、 质 量 、 排 序 等 问 题 依 然 困 扰 着 多 项 目 管 理 者 们 。 银 行 等 诸 多 行 业 的 多 项 目 管 理 者 们 要 具 备 哪 些 核 心 能 力 ? 如 何 提 高 运 营 管 . . . 马 洪 卫 先 生 紫 光 云 技 术 有 限 公 司 项 目 总 监 议 题 : 以 人 为 本 , 以 行 为 知 , 以 终 为 始 , 论 项 目 集 管 理 的 成 功 之 道 一 个 智 慧 城 市 集 成 项 目 , 标 的 以 “ 亿 元 ” 为 单 位 , 从 硬 件 设 备 、 网 络 安 全 、 政 务 云 , 到 大 数 据 平 台 、 城 市 大 脑 、 智 慧 应 用 一 应 俱 全 , 涉 及 到 多 个 甲 方 单 位 、 参 与 公 司 、 I S V 厂 商 的 项 目 交 付 团 队 , 是 一 个 典 型 的 项 目 集 。 对 于 这 样 一 个 项 目 集 , 包 括 现 场 交 付 团 队 、 后 端 研 发 团 队 、 工 程 施 工 团 队 、 供 货 厂 商 等 人 数 多 达 上 百 人 , 如 何 把 这 些 团 队 有 效 的 管 理 起 来 , 朝 着 共 同 的 目 标 前 进 , 非 常 考 验 一 个 项 目 集 经 理 的 综 合 能 力 。 所 以 , 对 于 人 的 . . . 吴 春 灵 女 士 北 京 触 控 科 技 有 限 公 司 P M O 负 责 人 议 题 : 如 何 有 效 的 进 行 多 项 目 管 理 议 题 描 述 : 如 何 同 时 对 这 些 项 目 进 行 有 效 管 理 , 提 升 多 项 目 管 理 效 益 , 是 现 代 企 业 赢 取 竞 争 优 势 的 有 力 手 段 。 相 比 单 个 项 目 管 理 , 多 项 目 管 理 要 复 杂 的 多 , 要 促 使 企 业 内 所 有 的 项 目 都 能 够 顺 利 实 施 , 需 要 协 调 解 决 的 难 题 非 常 多 , 既 要 处 理 好 项 目 实 施 的 优 先 顺 序 , 也 要 处 理 好 项 目 间 的 依 赖 和 约 束 , 更 要 做 好 项 目 间 的 沟 通 和 协 作 , 这 其 中 , 合 理 分 配 每 个 项 目 所 需 资 源 、 避 免 资 源 冲 突 和 浪 费 , 成 为 了 整 个 多 项 目 管 理 中 的 难 点 。 资 源 是 有 限 的 , 项 目 却 在 不 断 的 增 加 , 如 何 合 理 分 配 资 源 、 优 化 资 源 使 用 显 得 非 常 重 要 。 在 企 业 的 多 个 项 目 管 理 过 程 中 , 同 一 资 源 在 同 一 时 间 被 分 配 到 不 同 的 项 目 , 左 右 为 难 , 造 成 工 期 延 误 ; 某 一 资 源 在 特 定 时 间 内 无 人 问 津 , 资 源 积 压 , 造 成 浪 费 等 等 现 象 ; 某 一 资 源 在 特 定 时 间 内 被 多 次 分 配 , “ 疲 于 奔 命 ” , 消 损 巨 大 ; 那 么 , 多 项 目 管 理 中 , 如 何 处 理 资 源 分 配 这 个 难 题 以 及 怎 样 的 资 源 分 配 才 是 合 理 高 效 的 , 成 为 了 越 来 越 多 企 业 需 要 解 决 的 问 题 。 演 讲 嘉 宾 个 人 介 绍 吴 春 灵 女 士 , 北 京 触 控 科 技 有 限 公 司 P M O 负 责 人 。 曾 就 职 于 北 京 金 山 , 昆 仑 万 维 , 从 事 流 程 及 项 目 管 理 工 作 。 具 有 多 年 项 目 管 理 经 验 , 并 获 得 I T I L E x p e r t 中 级 认 证 。 ① 、 具 有 从 0 搭 建 P M O 团 队 , 成 立 P M O 办 公 室 的 成 功 经 验 ; ② 、 具 有 多 次 从 0 组 建 项 目 团 队 , 完 成 项 目 从 0 到 1 的 预 研 发 ; ③ 、 从 研 发 到 运 营 , 推 动 公 司 战 略 计 划 的 拆 分 及 落 地 执 行 , 推 动 多 项 目 的 高 效 运 转 , 协 调 项 目 资 源 ; 实 现 跨 地 域 、 跨 平 台 的 项 目 集 群 的 有 效 管 理 。 王 登 峰 先 生 秦 皇 岛 银 行 股 份 有 限 公 司 信 息 科 技 部 总 经 理 议 题 : 银 行 新 一 代 信 息 系 统 项 目 集 群 管 理 实 践 分 享 议 题 描 述 : 银 行 新 一 代 信 息 系 统 项 目 集 群 建 设 一 般 以 核 心 系 统 重 构 或 升 级 为 主 , 配 合 外 围 系 统 改 造 为 辅 , 涉 及 系 统 建 设 规 模 近 1 0 0 个 , 实 施 周 期 基 本 在 1 2 1 8 个 月 左 右 。 项 目 实 施 不 仅 要 考 虑 原 有 业 务 的 连 续 性 , 还 要 考 虑 新 增 业 务 的 适 配 性 , 项 目 不 仅 要 从 技 术 角 度 体 现 技 术 架 构 的 先 进 性 , 还 要 从 业 务 角 度 体 现 功 能 架 构 的 合 理 性 和 合 规 性 , 以 便 系 统 建 设 满 足 最 终 的 客 户 体 验 和 运 营 规 范 。 项 目 集 群 建 设 管 理 随 着 项 目 实 施 进 程 , 项 目 管 理 者 会 确 定 整 个 项 目 集 群 的 管 理 策 略 和 多 个 子 项 目 在 项 目 不 同 阶 段 的 管 理 侧 重 点 及 关 注 点 , 依 据 项 目 启 动 时 确 定 的 项 目 章 程 和 管 理 规 范 等 要 求 , 从 实 施 范 围 、 实 施 规 划 、 实 施 风 险 和 实 施 质 量 等 方 面 , 组 织 项 目 集 群 相 关 干 系 人 进 行 进 度 、 资 源 、 成 本 、 沟 通 等 关 键 管 理 , 体 现 项 目 管 理 者 的 “ 组 织 、 规 划 、 协 调 、 控 制 ” 等 管 理 技 能 和 管 理 实 践 。 演 讲 嘉 宾 个 人 介 绍 王 登 峰 先 生 , 秦 皇 岛 银 行 股 份 有 限 公 司 信 息 科 技 部 总 经 理 , 2 0 0 3 年 毕 业 于 西 安 交 通 大 学 , 是 工 信 部 信 息 系 统 高 级 认 证 项 目 经 理 , 先 后 在 金 融 行 业 软 件 公 司 做 过 测 试 组 长 、 质 量 经 理 、 项 目 经 理 、 项 目 总 监 、 质 量 总 监 及 解 决 方 案 总 监 等 。 拥 有 1 5 年 金 融 行 业 I T 从 业 经 验 , 8 年 专 业 的 软 件 项 目 管 理 经 验 , 5 年 专 业 的 质 量 管 理 经 验 , 熟 悉 大 型 复 杂 项 目 集 群 的 风 险 管 理 和 应 对 , 熟 悉 I S O 及 C M M I 质 量 管 理 体 系 标 准 , 熟 悉 软 件 工 程 理 论 , 掌 握 软 件 企 业 的 研 发 流 程 和 管 理 要 点 , 擅 长 在 项 目 管 理 实 践 中 定 义 过 程 、 控 制 过 程 和 过 程 改 进 。 曾 参 与 过 多 家 银 行 的 新 一 代 信 息 系 统 建 设 工 作 , 在 交 易 系 统 处 理 和 数 据 挖 掘 分 析 建 设 方 面 有 自 己 的 见 解 和 实 践 , 在 项 目 集 群 管 理 方 面 有 深 入 的 理 论 研 究 和 落 地 实 践 , 有 一 些 可 供 同 业 和 同 行 参 考 的 实 践 经 验 案 例 。 刘 苗 女 士 深 圳 市 蓝 云 软 件 有 限 公 司 咨 询 顾 问 议 题 : 企 业 级 项 目 管 理 运 作 的 方 法 与 实 践 思 考 议 题 描 述 : 随 着 企 业 的 发 展 , 创 新 业 务 日 渐 增 多 , 越 来 越 多 的 企 业 开 始 推 进 项 目 化 转 型 。 很 多 管 理 者 面 临 着 日 常 运 营 与 多 项 目 管 理 同 时 并 行 的 挑 战 , 包 括 如 何 通 过 科 学 的 方 法 对 组 织 的 信 息 进 行 整 合 从 而 进 行 多 项 目 评 估 、 筛 选 、 规 划 、 执 行 与 控 制 ? 在 有 限 的 资 源 下 , 多 项 目 中 的 人 、 财 、 事 如 何 管 理 和 协 调 , 以 保 障 组 织 整 体 的 成 功 和 收 益 ? 成 功 的 多 项 目 管 理 , 又 需 要 具 备 什 么 前 提 条 件 ? 本 议 题 是 基 于 易 趋 1 7 年 项 目 实 施 经 验 和 总 结 带 来 的 一 些 思 考 和 分 享 。 主 要 包 括 以 下 主 要 内 容 : 1 、 多 项 目 管 理 的 现 状 与 问 题 ; 2 、 项 目 选 择 的 视 角 与 原 则 ; 多 项 目 ( 包 括 组 织 级 与 项 目 集 ) 的 进 度 协 调 方 法 与 案 例 ; 3 、 多 项 目 间 的 资 源 调 配 与 案 例 ; 4 、 多 项 目 的 成 本 与 收 益 管 理 ; 5 、 进 行 组 织 级 项 目 管 理 的 条 件 与 基 础 刘 苗 女 士 , 拥 有 C C E P 认 证 , 具 有 1 0 余 年 I T 行 业 工 作 经 验 及 7 年 软 件 需 求 分 析 经 验 , 曾 任 易 趋 产 品 经 理 , 负 责 易 趋 项 目 管 理 软 件 的 研 发 和 规 划 , 现 任 易 趋 资 深 咨 询 顾 问 , 是 2 0 2 0 第 九 届 P M O 大 会 主 论 坛 特 邀 演 讲 嘉 宾 。 她 具 有 丰 富 的 行 业 项 目 管 理 业 务 咨 询 和 分 析 经 验 , 并 成 功 参 与 多 个 大 型 项 目 管 理 软 件 实 施 , 为 深 交 所 、 汉 口 银 行 、 华 润 创 业 等 企 业 提 供 咨 询 服 务 。 演 讲 嘉 宾 个 人 介 绍 刘 苗 女 士 , 拥 有 C C E P 认 证 , 具 有 1 0 余 年 I T 行 业 工 作 经 验 及 7 年 软 件 需 求 分 析 经 验 , 曾 任 易 趋 产 品 经 理 , 负 责 易 趋 项 目 管 理 软 件 的 研 发 和 规 划 , 现 任 易 趋 资 深 咨 询 顾 问 , 是 2 0 2 0 第 九 届 P M O 大 会 主 论 坛 特 邀 演 讲 嘉 宾 。 她 具 有 丰 富 的 行 业 项 目 管 理 业 务 咨 询 和 分 析 经 验 , 并 成 功 参 与 多 个 大 型 项 目 管 理 软 件 实 施 , 为 深 交 所 、 汉 口 银 行 、 华 润 创 业 等 企 业 提 供 咨 询 服 务 。 张 之 昧 先 生 一 汽 大 众 汽 车 有 限 公 司 产 品 管 理 部 总 监 议 题 : 汽 车 产 品 项 目 管 理 体 系 建 设 实 践 议 题 描 述 : 汽 车 行 业 正 在 进 行 着 颠 覆 性 的 变 革 , 市 场 竞 争 愈 加 激 烈 , 产 品 种 类 增 加 , 产 品 迭 代 加 快 , 同 时 电 动 车 快 速 崛 起 , 互 联 网 与 传 统 汽 车 行 业 开 始 深 度 融 合 、 年 轻 用 户 对 汽 车 智 能 化 提 出 更 高 要 求 , 这 些 变 化 都 对 整 车 项 目 管 理 提 出 挑 战 : 一 方 面 , 项 目 数 量 增 加 , 项 目 的 周 期 压 缩 , 项 目 变 更 增 多 , 另 一 方 面 , 电 动 车 与 智 能 网 联 新 技 术 导 致 项 目 管 理 风 险 剧 增 , 另 外 由 于 汽 车 产 品 的 项 目 管 理 涉 及 范 围 大 , 周 期 长 , 人 员 多 , 层 级 复 杂 , 进 一 步 放 大 了 这 些 挑 战 。 本 次 演 讲 旨 在 分 享 在 上 述 复 杂 环 境 下 的 汽 车 产 品 项 目 管 理 中 , 如 何 通 过 制 定 管 控 机 制 , 建 立 监 控 评 价 标 准 , 践 行 项 目 管 理 数 字 化 , 来 减 轻 项 目 风 险 , 提 升 项 目 成 熟 度 , 同 时 也 促 进 项 目 管 理 体 系 能 力 提 升 , 最 终 打 造 让 消 费 者 满 意 的 产 品 。 演 讲 嘉 宾 个 人 介 绍 从 事 4 年 汽 车 车 身 设 计 工 作 , 参 与 设 计 多 款 自 主 品 牌 新 车 型 ; 从 事 1 4 年 汽 车 质 量 领 域 工 作 , 为 公 司 在 售 后 质 量 、 质 量 规 划 与 供 应 商 质 量 管 理 等 领 域 的 能 力 提 升 做 出 了 技 术 与 管 理 方 面 的 贡 献 ; 从 事 项 目 及 产 品 管 理 工 作 1 3 年 , 具 有 全 过 程 汽 车 产 品 项 目 管 理 经 验 , 在 产 品 战 略 规 划 、 产 品 项 目 管 理 等 领 域 为 公 司 新 产 品 引 进 、 新 车 型 投 产 实 施 、 产 品 及 项 目 管 理 体 系 能 力 建 设 、 新 能 源 、 车 联 网 等 前 瞻 领 域 布 局 做 出 了 贡 献 。 承 接 公 司 攻 坚 战 之 一 “ 项 目 提 前 S O P ” , 在 时 间 紧 迫 、 预 算 和 人 员 有 限 等 挑 战 下 带 领 各 项 目 组 奋 战 实 现 2 0 1 8 年 1 0 个 项 目 全 部 提 前 批 量 投 产 , 成 为 大 众 集 团 项 目 集 管 理 标 杆 。 长 期 与 汽 车 行 业 各 界 人 士 保 持 沟 通 交 流 , 不 断 学 习 了 解 国 家 产 业 相 关 政 策 与 法 规 的 发 展 趋 势 , 与 时 俱 进 并 积 极 献 计 献 策 。 王 智 鑫 女 士 美 团 即 时 配 送 业 务 部 P M O 总 监 议 题 : 如 何 应 用 多 项 目 管 理 助 力 业 务 目 标 的 达 成 议 题 描 述 : 在 涉 及 多 个 跨 部 门 / B U / B G 、 前 后 线 团 队 的 复 杂 业 务 环 境 中 , 通 过 “ 目 标 管 理 、 项 目 集 / 多 项 目 管 理 、 运 营 优 化 ” 助 力 业 务 目 标 达 成 , 提 升 组 织 整 体 的 运 营 效 率 , 是 此 次 分 享 的 主 要 内 容 。 组 织 层 面 的 多 项 目 管 理 : 搭 建 管 理 机 制 、 通 过 多 维 角 色 设 置 满 足 无 论 是 运 营 还 是 项 目 , 都 能 通 过 “ 项 目 制 ” 的 方 式 推 进 , 保 障 项 目 结 果 , 进 而 保 障 业 务 目 标 的 达 成 。 个 人 层 面 如 何 做 好 多 项 目 管 理 : “ 管 理 三 张 表 ” 、 不 同 项 目 采 取 不 同 的 治 理 方 式 。 1 、 成 为 业 务 目 标 达 成 的 助 力 器 关 注 “ 从 战 略 到 战 术 的 分 解 , 实 现 战 略 落 地 的 过 程 输 出 ” , 同 时 关 注 “ 事 ” 、 “ 人 ” 以 及 “ 组 织 环 境 ” , 致 力 于 如 何 通 过 “ 项 目 制 ” 的 管 理 方 式 来 高 效 推 动 业 务 目 标 达 成 从 而 实 现 业 务 价 值 , 不 强 调 项 目 和 运 营 的 区 别 ; 2 、 建 立 战 略 举 措 落 地 的 强 有 力 抓 手 组 建 P M O b p 团 队 , 梳 理 并 清 晰 呈 现 组 织 的 战 略 承 接 关 系 、 战 略 举 措 及 实 现 路 径 、 不 同 层 级 管 理 者 视 角 的 重 点 项 目 ( 集 ) 、 健 康 度 、 O K R 完 成 情 况 以 及 业 务 策 略 全 局 图 及 项 目 全 局 ; 3 、 做 各 角 色 协 作 效 率 提 升 的 催 化 剂 整 合 资 源 、 拉 齐 信 息 、 快 速 启 动 、 破 风 险 、 拿 结 果 , 从 点 到 面 构 建 协 作 机 制 , 推 动 各 角 色 达 成 一 致 , 提 升 协 作 效 率 ; 4 、 多 形 式 赋 能 , 提 升 组 织 项 目 管 理 能 力 除 培 训 之 外 , 通 过 建 立 项 目 管 理 联 盟 机 制 、 班 委 会 机 制 、 方 法 论 等 培 养 和 赋 能 机 制 , 以 及 日 常 提 供 操 练 的 机 会 带 领 更 多 人 用 正 确 的 套 路 从 实 践 中 成 长 , 委 任 合 适 的 人 承 担 项 目 经 理 , 或 在 治 理 结 构 中 增 加 一 线 业 务 能 手 参 与 决 策 等 方 式 践 行 人 才 培 养 。 演 讲 嘉 宾 个 人 介 绍 王 智 鑫 女 士 , 北 京 航 空 航 天 大 学 硕 士 研 究 生 , 社 科 院 经 济 学 在 职 博 士 生 , 现 任 美 团 即 时 配 送 业 务 部 P M O 总 监 , 曾 就 职 于 中 青 旅 、 京 东 。 2 0 1 8 年 8 月 进 入 美 团 / 到 家 事 业 群 / 项 目 管 理 部 , 作 为 流 程 管 理 组 负 责 人 , 从 无 到 有 主 导 了 项 目 管 理 的 体 系 建 设 、 工 具 建 设 、 质 量 管 理 、 人 才 梯 队 建 设 、 文 化 建 设 、 激 励 与 绩 效 等 六 大 模 块 的 相 关 工 作 ; 2 0 2 0 年 为 深 入 业 务 , 践 行 实 践 , 进 入 美 团 / 到 家 事 业 群 / 即 时 配 送 业 务 部 , 组 建 业 务 推 进 组 , 包 括 P M O b p 、 运 营 优 化 和 数 据 分 析 团 队 , 通 过 目 标 管 理 、 项 目 管 理 、 运 营 优 化 助 力 业 务 目 标 达 成 、 战 略 举 措 高 效 落 地 , 提 升 组 织 运 营 效 率 ; 通 过 赋 能 、 各 机 制 搭 建 等 方 式 提 升 组 织 项 目 管 理 能 力 。 在 业 务 部 门 1 年 多 的 时 间 里 , 不 断 探 索 和 迭 代 适 合 业 务 发 展 特 性 项 目 管 理 “ 套 路 ” , 建 立 了 战 役 类 、 长 期 运 营 类 、 业 务 创 新 类 项 目 ( 集 ) 的 推 进 方 式 , 并 取 得 了 较 好 的 效 果 。 刘 芳 女 士 深 圳 华 大 生 命 科 学 研 究 院 科 技 管 理 办 公 室 主 任 议 题 : 跨 领 域 科 学 研 究 的 多 项 目 管 理 议 题 描 述 : 中 国 传 统 的 研 究 型 项 目 开 展 多 为 在 高 校 与 科 研 机 构 中 , 研 究 范 式 为 P I 制 度 , 在 研 究 型 的 项 目 管 理 中 以 国 家 政 策 或 机 构 的 内 部 审 批 制 度 为 主 , 对 项 目 本 身 的 管 理 完 全 依 赖 于 P I 的 自 我 管 理 。 所 开 展 的 研 究 主 要 为 P I 所 研 究 的 领 域 方 向 , 在 管 理 上 较 为 清 晰 、 单 一 化 , 且 周 期 短 。 生 命 科 学 领 域 的 研 究 被 很 多 人 称 之 为 “ 上 层 研 究 ” , 因 为 它 将 各 个 学 科 进 行 了 融 合 , 集 各 学 科 研 究 基 础 上 再 开 展 研 究 , 使 得 很 多 与 人 类 暂 时 无 关 联 的 发 明 和 创 造 向 人 类 以 及 我 们 所 在 的 环 境 不 断 缩 短 距 离 , 但 同 时 , 这 些 研 究 复 杂 性 极 高 , 在 项 目 目 标 、 成 员 、 经 费 等 方 面 存 在 不 同 学 科 涉 及 的 管 理 维 度 和 工 具 均 不 相 同 , 在 管 理 上 重 重 困 难 , 给 项 目 管 理 提 出 了 很 大 挑 战 。 华 大 基 因 , 自 人 类 基 因 组 计 划 后 诞 生 的 一 家 民 营 机 构 , 作 为 生 物 行 业 中 中 国 率 先 崛 起 的 佼 佼 者 , 本 报 告 将 以 华 大 基 因 作 为 生 命 科 学 领 域 的 代 表 , 在 这 种 新 的 项 目 形 式 、 新 的 项 目 研 究 范 式 、 以 及 国 内 外 的 政 策 下 , 阐 述 如 何 建 立 起 一 套 适 应 并 可 以 推 动 华 大 发 展 的 跨 领 域 科 学 研 究 的 多 项 目 管 理 体 系 。 演 讲 嘉 宾 个 人 介 绍 刘 芳 女 士 , 现 任 华 大 基 因 集 团 及 华 大 研 究 院 科 技 管 理 办 公 室 主 任 、 广 东 省 传 染 病 诊 断 试 剂 产 业 技 术 创 新 联 盟 秘 书 长 。 从 事 过 一 线 科 学 研 究 工 作 、 一 线 产 品 运 营 工 作 、 人 力 资 源 工 作 、 一 线 项 目 管 理 , 担 任 过 生 物 学 实 验 操 作 培 训 讲 师 , 开 发 过 一 项 仍 在 运 营 的 基 因 检 测 互 联 网 产 品 。 2 0 1 0 年 初 加 入 华 大 基 因 , 曾 先 后 在 华 大 集 团 下 的 华 大 基 因 ( 股 票 号 3 0 0 6 7 6 ) 及 华 大 研 究 院 下 任 职 。 目 前 以 不 到 3 0 人 团 队 服 务 管 理 集 团 下 每 年 近 千 个 科 研 项 目 , 善 于 将 业 务 能 力 与 管 理 能 力 紧 密 结 合 , 从 战 略 到 落 地 过 程 中 协 助 领 导 发 挥 出 极 大 的 有 效 管 理 作 用 , 搭 建 科 研 项 目 管 理 体 系 , 对 项 目 执 行 落 地 、 资 源 匹 配 、 合 法 合 规 、 风 险 管 控 、 项 目 评 估 、 成 果 管 理 等 各 方 面 进 行 完 善 管 理 , 有 独 特 的 管 理 理 念 和 较 强 的 实 战 管 理 经 验 。 张 燕 飞 女 士 海 康 威 视 数 字 技 术 有 限 公 司 流 程 与 I T 部 流 程 变 革 专 家 议 题 : 业 务 变 革 与 架 构 双 驱 动 的 多 项 目 管 理 议 题 描 述 : 数 字 化 转 型 的 过 程 中 , 项 目 管 理 尤 其 是 项 目 集 管 理 和 项 目 组 合 管 理 的 能 力 要 求 再 次 出 现 在 聚 光 灯 下 。 公 司 如 何 落 地 数 字 化 战 略 ? 如 何 规 划 数 字 化 转 型 ? 如 何 实 施 数 字 化 转 型 ? 这 些 都 是 值 得 我 们 思 考 的 问 题 。 对 于 公 司 来 说 , 数 字 化 转 型 过 程 本 质 上 是 场 变 革 , 如 何 为 变 革 保 驾 护 航 ? 变 革 实 施 的 项 目 管 理 尤 其 重 要 。 数 字 化 转 型 又 是 一 个 系 统 工 程 , 如 何 保 证 全 面 规 划 实 施 ? 企 业 架 构 管 理 可 以 提 供 支 撑 。 本 次 议 题 的 主 要 内 容 是 针 对 项 目 、 变 革 、 架 构 的 3 架 马 车 的 应 用 分 享 多 项 目 管 理 在 海 康 的 落 地 实 践 经 验 。 切 入 主 题 为 战 略 与 架 构 驱 动 下 的 变 革 多 项 目 管 理 实 践 , 包 括 多 项 目 实 施 的 过 程 方 法 , 项 目 收 益 , 项 目 挑 战 、 项 目 难 点 等 内 容 , 同 时 包 括 多 项 目 管 理 在 项 目 层 面 和 组 织 层 面 的 推 广 和 实 施 带 来 的 价 值 、 人 员 和 组 织 能 力 要 求 等 内 容 。 本 次 议 题 的 分 享 希 望 实 现 通 过 一 个 多 项 目 案 例 实 施 的 分 享 来 洞 察 公 司 在 实 施 战 略 转 型 、 变 革 和 信 息 化 落 地 方 面 的 需 要 的 组 织 能 力 。 演 讲 嘉 宾 个 人 介 绍 张 燕 飞 女 士 , 海 康 威 视 数 字 技 术 有 限 公 司 流 程 与 I T 部 流 程 变 革 顾 问 / 专 家 , 毕 业 于 厦 门 大 学 管 理 科 学 专 业 , 现 就 读 于 巴 黎 路 桥 大 学 智 能 制 造 专 业 工 商 管 理 博 士 。 先 后 就 职 于 支 付 宝 、 华 为 等 公 司 , 目 前 任 职 海 康 威 视 , 作 为 创 新 业 务 B G 业 务 转 型 、 变 革 实 施 和 流 程 管 理 咨 询 顾 问 。 他 精 通 流 程 体 系 和 变 革 管 理 体 系 的 搭 建 , 关 注 组 织 能 力 赋 能 、 变 革 创 新 、 企 业 架 构 和 P 3 M 项 目 管 理 , 在 营 销 、 供 应 链 、 研 发 和 流 程 I T 领 域 有 丰 富 的 项 目 管 理 经 验 , 出 版 书 籍 《 流 程 资 产 》 。 在 企 业 就 职 生 涯 中 主 要 的 项 目 履 历 包 括 华 为 集 成 财 经 体 系 变 革 项 目 ( I F S ) 的 变 革 方 案 设 与 海 外 国 家 推 行 、 亚 厦 流 程 运 营 体 系 建 设 项 目 、 海 康 业 务 架 构 项 目 及 E A 项 目 、 数 字 中 台 变 革 项 目 ( C 2 M ) , 机 器 人 业 务 规 划 及 架 构 项 目 , 业 务 绩 效 管 理 项 目 等 。 杨 永 柠 先 生 东 莞 新 能 安 科 技 有 限 公 司 P M O 负 责 人 议 题 : 基 于 项 目 的 公 司 治 理 : 打 造 简 洁 高 效 的 多 项 目 管 理 议 题 描 述 : 当 今 V U C A 时 代 , 飞 速 变 化 的 商 业 环 境 和 日 益 增 长 的 客 户 需 求 , 使 得 企 业 需 要 学 会 面 对 不 确 定 性 。 因 此 从 2 0 0 8 年 金 融 危 机 后 , 尤 其 是 2 0 2 0 年 的 后 疫 情 时 代 , 越 来 越 多 的 企 业 选 择 转 型 成 为 项 目 导 向 型 组 织 。 但 面 对 多 种 类 、 多 数 量 的 项 目 , 大 多 数 企 业 的 项 目 化 转 型 之 路 并 不 容 易 。 有 的 企 业 急 于 上 线 一 套 项 目 管 理 系 统 , 却 无 人 使 用 ; 有 的 企 业 引 入 咨 询 辅 导 机 构 , 却 水 土 不 服 ; 有 的 企 业 项 目 成 功 成 为 偶 发 性 事 件 , 依 赖 于 部 分 高 能 力 项 目 经 理 , 无 法 复 制 ; 有 的 企 业 战 略 无 法 落 地 , 项 目 交 付 后 收 益 无 法 保 障 等 等 。 本 质 上 , 企 业 的 多 项 目 管 理 是 涉 及 组 织 架 构 、 企 业 流 程 、 工 具 方 法 、 企 业 文 化 、 组 织 人 员 的 系 统 化 变 革 。 尤 其 是 “ 人 ” 这 一 因 素 , 进 一 步 为 转 型 带 来 了 复 杂 性 。 本 议 题 旨 在 从 组 织 、 机 制 、 文 化 、 人 员 等 角 度 , 开 发 一 套 可 复 制 的 简 洁 高 效 的 多 项 目 组 织 治 理 方 案 , 帮 助 企 业 获 得 持 续 成 功 , 具 体 包 含 : ■ 组 织 上 , 如 何 定 位 多 项 目 管 理 架 构 及 必 备 角 色 的 权 利 与 职 责 ? 如 何 组 建 合 适 的 决 策 委 员 会 和 评 审 委 员 会 ? ■ 机 制 上 , 如 何 承 接 组 织 战 略 并 对 多 项 目 进 行 合 理 分 类 分 级 , 确 保 授 权 有 序 ? 如 何 对 多 项 目 进 行 有 效 简 单 的 控 制 ? 如 何 标 准 化 管 理 项 目 过 程 及 文 档 , 保 障 多 项 目 成 功 可 复 制 ? 如 何 进 行 多 项 目 收 益 管 理 , 确 保 企 业 获 得 成 功 ? ■ 文 化 上 , 如 何 营 造 透 明 、 互 信 、 承 诺 的 项 目 型 文 化 ? ■ 人 员 上 , 如 何 设 计 多 项 目 绩 效 评 价 体 系 ? 如 何 内 部 批 量 培 养 项 目 经 理 , 保 障 多 项 目 交 付 ? 演 讲 嘉 宾 个 人 介 绍 杨 永 柠 先 生 , P M P , P g M P , 现 任 东 莞 新 能 安 科 技 有 限 公 司 P M O 负 责 人 。 负 责 管 理 公 司 上 百 个 项 目 , 项 目 类 型 覆 盖 基 建 、 I T 、 组 织 变 革 、 产 品 开 发 、 技 术 研 究 等 多 种 类 型 。 同 时 从 0 1 构 建 项 目 管 理 体 系 及 流 程 制 度 , 帮 助 公 司 连 续 3 年 实 现 营 收 翻 倍 。 曾 任 职 某 世 界 5 0 0 强 民 营 企 业 P M O , 3 年 累 计 交 付 超 6 0 0 个 产 品 开 发 项 目 , 项 目 按 时 交 付 率 超 9 8 % 。 先 后 承 担 企 业 流 程 体 系 建 设 、 数 字 化 转 型 、 智 能 化 转 型 等 组 织 变 革 项 目 集 , 并 获 得 成 功 。 系 统 性 学 习 并 研 究 组 织 中 的 项 目 治 理 , 致 力 于 帮 助 企 业 保 障 战 略 交 付 、 提 升 组 织 效 率 , 开 发 一 套 可 复 制 可 持 续 获 得 成 功 的 项 目 管 理 治 理 方 案 , 对 企 业 项 目 组 合 管 理 、 多 项 目 管 理 有 深 刻 的 认 知 。 T T T 认 证 讲 师 , 已 开 发 课 程 《 项 目 管 理 实 战 》 《 项 目 经 理 软 技 能 》 《 基 于 项 目 的 组 织 治 理 》 等 。 赵 元 一 阿 里 巴 巴 集 团 千 寻 位 置 公 司 P M O 专 家 议 题 : 保 持 平 衡 的 敏 捷 : 项 目 集 群 , P M O 与 组 织 变 革 议 题 描 述 : 在 组 织 和 公 司 业 务 发 展 多 元 化 的 今 天 , 企 业 所 面 临 的 行 业 外 部 和 内 部 环 境 变 化 的 速 度 日 新 月 异 。 来 自 行 业 外 部 环 境 譬 如 法 律 , 监 管 , 国 家 战 略 , 市 场 环 境 , 国 际 供 应 链 , 技 术 变 革 更 新 等 因 素 , 行 业 内 部 环 境 包 括 竞 争 对 手 发 展 , 组 织 规 模 , 组 织 战 略 , 行 业 垂 向 和 水 平 方 向 拓 展 或 收 缩 等 等 。 这 些 变 化 给 组 织 的 敏 捷 度 提 出 了 越 来 越 高 的 要 求 , 而 应 变 迟 钝 的 组 织 往 往 会 错 失 转 型 先 机 , 逐 渐 在 日 益 紧 张 的 竞 争 中 处 于 劣 势 。 在 组 织 中 , 一 个 行 业 往 往 由 一 个 事 业 部 的 多 个 业 务 线 组 成 , 而 业 务 线 的 完 整 交 付 流 程 又 由 业 务 发 展 + 项 目 经 理 + 交 付 团 队 组 成 。 因 此 , 一 个 事 业 部 一 般 会 根 据 其 规 模 存 在 一 个 或 多 个 项 目 群 , 通 过 统 一 高 效 的 方 式 完 成 对 同 等 行 业 中 不 同 需 求 的 项 目 交 付 。 因 此 , 项 目 集 是 一 系 列 随 着 组 织 和 事 业 部 发 展 的 具 有 成 长 性 的 有 活 力 的 行 为 活 动 , 而 其 中 的 各 个 子 项 目 又 扮 演 着 组 成 部 分 的 角 色 。 根 据 我 们 的 总 结 , 如 果 需 要 使 项 目 集 具 备 生 命 力 和 敏 捷 程 度 , 其 最 终 是 一 个 针 对 于 ( 资 源 , 冗 余 , 风 险 偏 好 ) 的 三 角 形 取 舍 : 资 源 多 寡 决 定 了 冗 余 程 度 , 冗 余 程 度 决 定 了 风 险 容 忍 程 度 , 而 风 险 容 忍 程 度 又 反 过 来 决 定 了 资 源 的 最 低 需 求 。 那 么 其 外 层 约 束 为 此 项 目 集 的 重 要 程 度 , 其 三 角 形 取 舍 内 部 又 约 束 了 项 目 集 的 活 力 。 此 活 力 给 出 了 在 此 项 目 集 下 工 作 的 人 员 和 项 目 的 目 标 , 时 间 点 , 质 量 , , 价 值 观 等 内 部 关 键 要 素 。 本 次 分 享 会 集 中 讨 论 此 项 目 集 的 三 角 形 取 舍 , 及 此 三 角 形 在 公 司 和 组 织 内 部 扮 演 的 角 色 和 关 键 作 用 。 演 讲 嘉 宾 个 人 介 绍 赵 元 一 先 生 , 英 国 纽 卡 斯 尔 大 学 硕 博 , M B A , P M P , P B A , E X I N S c r u m M a s t e r , 现 任 阿 里 巴 巴 集 团 千 寻 位 置 公 司 P M O 专 家 。 作 为 公 司 项 目 集 ” 天 音 计 划 ” 的 技 术 项 目 经 理 , 在 过 去 的 五 年 中 参 与 设 计 并 完 成 了 项 目 从 0 到 1 的 建 设 , 协 助 千 寻 位 置 在 自 动 驾 驶 , 无 人 机 , 海 上 作 业 , I o T 设 备 等 领 域 提 供 了 星 地 一 体 的 高 精 度 定 位 服 务 , 并 为 多 家 整 车 厂 和 T i e r 1 供 应 商 在 L 3 及 以 上 级 别 的 自 动 驾 驶 服 务 中 提 供 了 关 键 的 定 位 服 务 。 李 敏 女 士 美 迪 西 生 物 医 药 股 份 有 限 公 司 项 目 管 理 部 总 监 议 题 : 一 站 式 C R O 医 药 研 发 服 务 平 台 的 项 目 集 和 项 目 组 合 管 理 议 题 描 述 : 近 年 来 我 国 医 药 产 业 蓬 勃 发 展 , 并 逐 渐 向 国 际 化 纵 深 , 中 国 的 新 药 研 发 公 司 不 断 发 展 壮 大 ; 特 别 是 在 2 0 2 0 年 新 冠 病 毒 爆 发 后 , 对 于 疫 苗 和 各 类 新 药 的 开 发 得 到 了 爆 炸 似 的 增 长 。 一 站 式 C R O 医 药 研 发 服 务 平 台 涵 盖 药 物 发 现 服 务 平 台 、 药 学 研 究 服 务 平 台 以 及 临 床 前 研 发 服 务 平 台 , 这 样 的 一 站 式 I N D P a c k a g e 项 目 研 发 技 术 难 度 大 , 周 期 长 , 资 金 投 入 多 , 参 与 项 目 的 科 研 团 队 来 自 公 司 各 个 研 发 服 务 部 门 , 因 此 贯 穿 其 中 的 项 目 管 理 工 作 必 然 庞 大 且 复 杂 , 我 们 就 需 要 用 项 目 集 管 理 和 项 目 组 合 管 理 的 思 维 。 本 报 告 介 绍 了 医 药 行 业 C R O 与 新 药 研 发 的 基 本 现 状 , 结 合 新 药 研 发 项 目 的 全 生 命 周 期 介 绍 了 一 站 式 C R O 医 药 研 发 服 务 平 台 如 何 实 现 单 个 科 研 团 队 的 项 目 集 管 理 以 及 跨 科 研 团 队 的 项 目 组 合 管 理 ; 本 报 告 还 强 调 了 项 目 组 合 管 理 中 项 目 集 经 理 在 其 中 的 角 色 定 位 和 所 需 的 能 力 , 介 绍 了 项 目 集 管 理 中 常 用 的 管 理 工 具 和 方 法 以 及 一 站 式 C R O 公 司 的 项 目 组 合 管 理 架 构 和 服 务 , 也 分 享 了 美 迪 西 在 项 目 质 量 、 成 本 和 时 间 控 制 方 面 的 优 势 和 客 户 案 例 。 演 讲 嘉 宾 个 人 介 绍 李 敏 女 士 , 上 海 美 迪 西 生 物 医 药 股 份 有 限 公 司 项 目 管 理 部 总 监 。 1 9 9 9 2 0 0 3 年 , 中 国 药 科 大 学 中 药 学 / 生 物 学 双 学 位 本 科 ; 2 0 0 3 2 0 0 6 年 , 中 国 药 科 大 学 药 物 化 学 专 业 硕 士 。 毕 业 后 曾 在 国 内 多 家 知 名 C R O / C D M O 上 市 公 司 工 作 , 如 药 明 康 德 , 睿 智 化 学 等 。 目 前 下 属 团 队 成 员 2 0 人 , 分 为 四 个 小 团 队 : 药 物 发 现 项 目 管 理 组 , 药 学 项 目 管 理 组 , 临 床 前 药 效 药 代 安 评 项 目 管 理 组 以 及 专 职 P M 项 目 集 管 理 组 ; 小 组 内 项 目 实 行 标 准 的 项 目 管 理 化 流 程 , 整 个 团 队 是 项 目 组 合 管 理 的 典 范 ; 在 她 的 带 领 下 , 项 目 管 理 部 多 次 荣 获 公 司 优 秀 团 队 奖 。 她 具 有 6 年 新 药 研 发 实 操 经 验 , 9 年 项 目 管 理 经 验 ; 2 0 1 4 年 3 月 获 美 国 项 目 管 理 协 会 ( P M I ) 颁 发 的 项 目 管 理 专 业 人 员 ( P M P ) 证 书 ; 曾 参 加 多 家 知 名 机 构 的 项 目 管 理 培 训 , 并 在 中 国 药 科 大 学 各 地 校 友 会 , 公 司 平 台 等 做 过 多 场 项 目 管 理 报 告 ; 专 注 于 一 站 式 C R O 医 药 研 发 服 务 平 台 的 项 目 集 和 项 目 组 合 管 理 工 作 , 致 力 于 在 客 户 至 上 的 服 务 理 念 下 , 做 好 药 物 研 发 I N D 申 报 的 项 目 管 理 工 作 , 助 推 新 药 研 发 客 户 的 产 品 高 效 、 顺 利 通 过 I N D 。 任 志 婷 女 士 石 化 盈 科 信 息 技 术 有 限 责 任 公 司 运 营 管 理 部 总 经 理 议 题 : 统 一 度 量 衡 — — 多 项 目 管 理 的 项 目 考 核 实 践 议 题 描 述 : 俗 话 说 : 没 有 规 矩 、 不 成 方 圆 。 项 目 管 理 , 首 先 确 定 管 什 么 , 然 后 明 确 管 成 什 么 样 ! 项 目 考 核 是 项 目 管 理 必 要 的 环 节 , 只 有 明 确 了 目 标 才 能 找 到 前 行 的 方 向 。 对 于 项 目 型 公 司 而 言 , 无 论 是 内 部 项 目 、 还 是 对 外 部 客 户 交 付 的 项 目 , 没 有 两 个 一 模 一 样 的 项 目 ; 或 者 项 目 服 务 的 对 象 不 同 、 项 目 交 付 的 内 容 不 同 、 项 目 的 规 模 不 同 、 项 目 的 团 队 不 同 。 ■ 只 要 有 区 别 , 如 果 定 规 则 ? ■ 出 一 套 考 核 标 准 , 如 何 衡 量 每 个 项 目 的 结 果 ? ■ 项 目 考 核 只 是 衡 量 结 果 吗 ? ■ 如 何 规 范 项 目 的 实 施 过 程 ? 面 对 成 百 上 千 个 项 目 , 作 为 公 司 管 理 者 , 如 何 评 价 ? 对 好 项 目 的 褒 奖 , 就 是 指 挥 棒 , 会 给 所 有 员 工 树 立 榜 样 。 因 此 , 项 目 考 核 就 是 确 定 公 司 “ 好 项 目 ” 的 标 准 。 项 目 考 核 的 本 质 , 就 是 告 诉 所 有 员 工 、 所 有 项 目 经 理 “ 项 目 要 做 出 的 样 子 ” 。 笔 者 所 在 的 公 司 以 前 从 未 进 行 过 “ 项 目 考 核 ” , 我 们 从 头 开 始 、 从 零 摸 索 , 确 定 要 做 项 目 考 核 , 在 实 践 中 不 断 打 磨 项 目 考 核 的 内 容 和 规 则 , 对 所 有 项 目 经 理 进 行 宣 传 、 沟 通 , 让 大 家 逐 渐 接 受 , 用 信 息 技 术 助 力 项 目 考 核 更 加 方 便 和 高 效 。 没 有 考 核 , 只 是 项 目 经 理 本 人 觉 得 “ 做 的 好 ” ; 有 了 考 核 , 大 家 比 比 看 谁 真 的 “ 做 的 好 ” 。 希 望 用 我 们 的 实 践 经 历 , 帮 助 企 业 级 项 目 管 理 团 队 找 到 适 合 自 身 的 项 目 考 核 方 法 。 演 讲 嘉 宾 个 人 介 绍 任 志 婷 女 士 , 石 化 盈 科 信 息 技 术 有 限 责 任 公 司 运 营 管 理 部 总 经 理 。 本 人 是 一 个 工 科 女 , 大 学 期 间 的 专 业 是 自 动 控 制 , 具 体 领 域 是 “ 流 体 传 动 与 控 制 ” , 研 究 生 毕 业 后 没 有 按 部 就 班 进 入 航 空 航 天 领 域 工 作 , 而 是 一 头 扎 进 了 I T 行 业 。 从 2 0 0 3 年 加 入 石 化 盈 科 公 司 , 一 转 眼 就 是 1 8 年 。 石 化 盈 科 公 司 是 一 家 致 力 于 能 源 化 工 行 业 整 体 信 息 化 解 决 方 案 服 务 商 , 本 人 在 公 司 从 一 名 最 基 层 的 工 程 师 起 步 , 一 步 一 个 脚 印 , 单 个 项 目 的 项 目 经 理 、 管 理 项 目 群 的 项 目 总 监 、 公 司 采 购 部 总 经 理 , 直 至 2 0 1 8 年 担 任 公 司 运 营 管 理 部 和 公 司 P M O 总 经 理 。 公 司 背 景 虽 然 单 一 , 但 是 伴 随 公 司 从 年 收 入 千 万 发 展 到 3 0 亿 , 一 路 成 长 经 历 精 彩 纷 呈 。 项 目 管 理 已 经 是 贴 身 的 功 夫 , 利 用 信 息 技 术 助 力 内 部 管 理 是 近 几 年 取 得 业 绩 的 法 宝 , 一 不 留 神 还 顺 应 了 “ 数 字 化 转 型 ” 的 时 代 浪 潮 。 本 人 于 2 0 0 6 年 获 得 P M P 证 书 , 2 0 1 7 年 获 得 C P P M 证 书 ( 美 国 采 购 协 会 注 册 执 业 采 购 经 理 ) , 从 事 I T 行 业 1 8 年 。 I T 知 识 背 景 、 能 源 化 工 业 务 理 解 、 项 目 管 理 经 验 、 综 合 管 理 能 力 , 不 敢 说 深 厚 , 但 也 算 得 上 丰 富 。 丰 富 的 失 败 教 训 , 遇 到 的 各 类 挫 折 , 长 时 间 在 同 一 领 域 的 专 注 , 是 最 宝 贵 的 经 历 , 使 本 人 有 幸 可 以 不 断 成 长 , 收 获 沿 途 一 路 风 景 。 孙 宇 先 生 紫 光 计 算 机 信 息 技 术 中 心 项 目 总 监 & 卓 越 中 心 负 责 人 议 题 : 卓 越 中 心 C O E 在 多 项 目 管 理 中 的 重 要 性 议 题 描 述 : 多 项 目 管 理 是 企 业 从 稳 定 发 展 迈 入 飞 跃 式 发 展 的 重 要 “ 里 程 碑 ” , 无 论 从 企 业 资 源 、 成 本 压 力 、 进 度 保 障 、 决 策 周 期 、 交 付 质 量 都 会 遇 到 前 所 未 有 的 制 约 和 挑 战 , 一 个 组 织 做 好 一 个 项 目 并 不 难 , 难 的 是 把 所 有 的 项 目 都 做 好 , 这 正 是 卓 越 组 织 追 求 的 目 标 , 也 是 组 织 基 业 常 青 的 保 障 。 多 项 目 管 理 往 往 以 结 果 为 导 向 , 需 要 团 队 目 标 统 一 , 以 终 为 始 , 协 同 推 进 项 目 , 需 要 精 细 化 的 过 程 管 理 , 建 立 统 一 流 程 、 制 度 、 工 具 保 证 项 目 过 程 可 控 , 需 要 及 时 反 馈 , 保 障 每 一 项 风 险 及 问 题 都 能 第 一 时 间 识 别 , 并 加 以 控 制 , 为 决 策 者 提 供 决 策 依 据 。 本 议 题 将 以 卓 越 中 心 ( C O E ) 在 多 项 目 管 理 中 的 重 要 性 为 切 入 点 , 分 享 个 人 经 验 , 与 大 家 共 同 探 讨 多 项 目 管 理 中 的 痛 点 与 需 求 , 卓 越 中 心 在 多 项 目 管 理 中 存 在 的 意 义 及 价 值 , 卓 越 中 心 为 组 织 赋 能 各 类 场 景 及 实 践 , 卓 越 中 心 的 交 付 模 型 , 卓 越 中 心 的 建 设 过 程 与 挑 战 , 卓 越 中 心 所 需 要 的 资 源 及 支 持 等 , 希 望 通 过 本 次 分 享 , 能 与 大 家 产 生 共 鸣 , 为 更 好 的 保 障 企 业 战 略 目 标 落 地 , 献 计 献 策 。 演 讲 嘉 宾 个 人 介 绍 孙 宇 先 生 , P M P , P r i n c e 2 , 工 程 、 互 联 网 及 制 造 业 背 景 。 现 任 紫 光 计 算 机 科 技 有 限 公 司 信 息 技 术 中 心 项 目 总 监 兼 卓 越 中 心 负 责 人 , 对 项 目 管 理 在 企 业 中 的 价 值 有 着 深 刻 理 解 。 践 行 “ 芯 云 网 边 端 ” 的 集 团 战 略 , 构 建 公 司 数 字 原 生 的 I T 环 境 , 制 定 I T 战 略 规 划 并 快 速 实 施 及 部 署 , 使 企 业 核 心 具 备 竞 争 力 。 通 过 项 目 管 理 手 段 , 推 动 “ 制 度 化 、 流 程 化 、 标 准 化 、 信 息 化 ” 四 化 建 设 。 擅 长 从 0 到 1 建 立 组 织 级 P M O 体 系 , 根 据 组 织 特 性 , 坚 持 以 “ 客 户 ” 为 中 心 , 结 合 国 内 外 最 佳 实 践 , 提 出 适 用 于 公 司 战 略 的 方 法 论 , 全 面 支 撑 公 司 业 务 , 有 效 帮 助 组 织 控 制 运 营 成 本 , 提 升 效 率 。 带 领 团 队 完 成 多 个 项 目 组 合 、 项 目 集 的 管 理 工 作 。 他 通 过 培 训 、 认 证 、 绩 效 评 价 等 手 段 , 培 养 团 队 自 驱 意 识 , 使 组 织 具 备 高 效 、 敏 捷 的 执 行 力 , 快 速 建 设 项 目 管 理 能 力 梯 队 。 不 断 总 结 最 佳 实 践 并 加 以 推 广 及 应 用 , 使 组 织 具 备 将 项 目 成 功 复 制 的 能 力 。 黄 罡 先 生 科 大 讯 飞 股 份 有 限 公 司 技 术 中 心 P M O 负 责 人 议 题 : 组 织 战 略 匹 配 多 项 目 管 理 — — 平 台 型 组 织 项 目 化 运 作 实 践 议 题 描 述 : 他 将 以 平 台 型 组 织 的 多 项 目 管 理 实 践 为 例 , 讲 述 如 何 以 项 目 集 承 载 组 织 战 略 , 从 而 指 导 多 项 目 的 规 划 和 选 择 , 并 结 合 多 项 目 分 级 分 类 , 进 行 投 资 决 策 ; 以 及 过 程 中 对 项 目 集 及 其 关 联 子 项 目 的 资 源 投 入 、 进 度 、 成 本 、 阶 段 性 收 益 等 进 行 运 营 监 控 和 纠 偏 , 及 时 审 视 调 整 实 现 路 径 和 投 入 策 略 , 确 保 最 终 整 体 价 值 收 益 的 达 成 。 演 讲 嘉 宾 个 人 介 绍 黄 罡 先 生 , P M P , P M I A C P , P M I P B A , C S M , 现 任 科 大 讯 飞 股 份 有 限 公 司 技 术 中 心 P M O 负 责 人 。 曾 负 责 P M O 从 0 到 1 搭 建 , 构 建 组 织 战 略 规 划 分 解 、 监 控 、 评 价 等 管 理 体 系 , I P D 产 品 开 发 流 程 体 系 , L T C 流 程 体 系 , 项 目 管 理 体 系 建 设 , 研 发 过 程 管 理 体 系 。 具 备 千 万 到 亿 级 项 目 和 项 目 群 全 生 命 周 期 管 理 经 验 , 具 备 百 人 团 队 敏 捷 转 型 经 验 。 王 景 凤 先 生 湖 北 海 洋 工 程 装 备 研 究 院 项 目 管 理 室 主 任 议 题 : 装 备 制 造 业 多 项 目 管 理 实 践 与 思 考 议 题 描 述 : 对 于 企 业 而 言 , 项 目 管 理 是 个 系 统 工 程 , 包 括 单 项 目 管 理 、 项 目 群 管 理 和 多 项 目 管 理 。 一 个 企 业 真 正 的 项 目 管 理 水 平 是 它 的 多 项 目 管 理 水 平 。 装 备 制 造 业 企 业 受 场 地 、 设 备 、 人 力 等 资 源 限 制 , 项 目 管 理 与 工 程 建 设 类 企 业 项 目 管 理 有 很 大 的 区 别 。 对 于 装 备 制 造 业 企 业 而 言 , 尤 其 是 非 单 一 类 产 品 的 制 造 业 企 业 , 多 项 目 管 理 做 的 好 不 好 , 企 业 的 生 产 制 造 能 力 和 盈 利 能 力 会 有 明 显 区 别 。 很 多 装 备 制 造 业 企 业 生 产 管 理 实 际 中 , 过 度 聚 焦 单 项 目 管 理 , 多 项 目 管 理 一 直 处 在 一 种 被 动 协 调 的 局 面 , 这 是 很 不 科 学 的 , 导 致 了 企 业 生 产 效 率 低 下 、 产 能 假 象 饱 和 、 成 本 一 路 攀 升 。 在 竞 争 日 趋 激 烈 、 价 格 日 趋 透 明 的 今 天 , 抓 好 多 项 目 管 理 , 挖 掘 企 业 最 大 生 产 潜 能 , 已 成 为 提 高 企 业 市 场 竞 争 力 的 最 大 抓 手 。 借 助 P M O 评 论 主 办 首 届 中 国 多 项 目 管 理 实 践 论 坛 之 机 , 基 于 实 践 就 装 备 制 造 业 企 业 多 项 目 管 理 提 几 点 个 人 的 思 考 : 一 、 制 造 业 企 业 项 目 管 理 特 点 分 析 ; 二 、 制 造 业 企 业 在 项 目 管 理 中 存 在 的 通 病 问 题 ; 三 、 怎 样 抓 好 制 造 业 企 业 的 多 项 目 管 理 : ■ 建 立 聚 焦 多 项 目 管 理 的 企 业 项 目 管 理 系 统 ; ■ 职 能 部 门 在 多 项 目 管 理 中 的 作 用 ; ■ 动 态 化 的 优 先 级 管 理 ; ■ 计 划 管 理 与 三 级 预 见 机 制 ; ■ 聚 焦 瓶 颈 资 源 的 企 业 资 源 管 理 。 演 讲 嘉 宾 个 人 介 绍 王 景 凤 先 生 , 湖 北 海 洋 工 程 装 备 研 究 院 有 限 公 司 项 目 管 理 室 主 任 , 高 级 经 济 师 , 基 层 成 长 型 企 业 管 理 人 才 , 历 经 “ 专 业 主 管 、 商 务 经 理 、 项 目 经 理 、 市 场 开 发 部 助 理 、 办 事 处 主 任 、 E P C 总 包 工 程 项 目 经 理 、 E P C 总 承 包 工 程 总 包 方 驻 厂 负 责 人 、 项 目 管 理 室 主 任 ” 等 多 岗 历 练 , 有 着 丰 富 而 扎 实 的 现 场 管 理 和 项 目 管 理 实 战 经 验 。 代 表 项 目 : 世 界 规 模 最 大 的 半 潜 式 智 能 化 深 远 海 渔 业 养 殖 装 备 — — 挪 威 渔 场 。 主 要 经 验 和 擅 长 领 域 : 技 术 企 业 转 型 E P C 总 承 包 企 业 转 型 期 转 型 工 作 管 理 、 E P C 总 承 包 项 目 管 理 、 团 队 管 理 和 团 队 文 化 建 设 、 项 目 “ 合 同 — 商 务 — 成 本 — 资 金 ” 一 体 化 管 理 。 在 企 业 转 型 期 间 , 力 推 企 业 多 项 目 管 理 理 念 , 从 组 织 架 构 职 责 分 工 、 体 系 与 制 度 建 设 、 总 承 包 工 程 自 有 资 源 与 市 场 资 源 管 理 、 企 业 项 目 优 先 级 管 理 、 项 目 管 理 信 息 化 和 系 统 化 等 方 面 助 推 企 业 转 型 。 张 淳 先 生 毕 马 威 中 国 管 理 咨 询 部 副 总 监 议 题 : 获 得 高 级 管 理 层 支 持 的 多 项 目 管 理 之 道 — — 向 上 管 理 , 成 就 共 赢 ! 议 题 描 述 : 伴 随 云 计 算 、 大 数 据 、 A I 、 5 G 、 I O T 等 新 技 术 的 广 泛 应 用 , 当 今 社 会 迈 入 到 科 技 爆 发 、 产 业 变 革 、 模 式 创 新 的 数 字 经 济 时 代 。 数 字 化 金 融 服 务 对 银 行 业 的 传 统 理 念 和 服 务 模 式 , 乃 至 市 场 生 态 和 竞 争 格 局 均 形 成 无 可 规 避 的 颠 覆 性 冲 击 。 如 今 , 技 术 发 展 速 度 比 以 往 任 何 时 候 都 快 。 多 项 目 管 理 的 常 规 瓶 颈 — — 资 源 、 时 间 、 质 量 、 排 序 等 问 题 依 然 困 扰 着 多 项 目 管 理 者 们 。 银 行 等 诸 多 行 业 的 多 项 目 管 理 者 们 要 具 备 哪 些 核 心 能 力 ? 如 何 提 高 运 营 管 理 效 率 等 , 都 成 为 无 法 回 避 和 亟 待 解 决 的 重 大 课 题 。 以 往 , 谈 论 的 大 多 是 正 向 思 维 ( 自 上 而 下 ) — — “ 资 源 冲 突 、 时 间 优 化 、 质 量 保 证 ” 等 方 面 , 本 次 议 题 和 大 家 分 享 一 个 逆 向 思 维 ( 自 下 而 上 ) 的 “ 向 上 管 理 ” 的 多 项 目 管 理 思 路 。 从 而 使 得 组 织 在 稳 定 性 和 可 预 测 性 的 需 求 与 日 益 增 长 的 运 营 敏 捷 性 和 加 快 速 度 的 需 求 之 间 取 得 平 衡 。 跨 职 能 团 队 的 资 源 正 在 被 更 广 泛 地 整 合 , 服 务 管 理 模 式 也 在 发 生 深 刻 的 变 化 , 以 应 对 和 支 持 组 织 “ 敏 稳 双 态 ” 的 转 变 。 演 讲 嘉 宾 个 人 介 绍 张 淳 先 生 , 现 任 毕 马 威 中 国 管 理 咨 询 团 队 副 总 监 , 曾 任 职 I B M 十 年 , 实 战 派 风 格 , 涉 及 银 行 保 险 、 通 信 制 造 、 能 源 运 输 、 政 府 矿 产 等 诸 多 行 业 , 一 直 致 力 于 I T 战 略 、 规 划 、 治 理 、 转 化 、 交 付 、 运 营 等 诸 多 方 面 , 在 信 息 化 建 设 、 数 字 化 转 型 、 A I 和 I O T 、 云 计 算 与 大 数 据 应 用 等 领 域 具 备 多 年 的 专 业 实 施 经 验 。 曾 作 为 项 目 ( 集 、 组 合 ) 经 理 、 I T 治 理 和 规 划 专 家 、 P M O 专 家 参 与 实 施 了 国 有 六 大 行 、 多 家 股 份 制 商 业 银 行 以 及 农 商 行 项 目 。 负 责 和 交 付 的 项 目 超 百 余 个 金 融 行 业 I T 规 划 、 建 设 和 运 营 等 项 目 , 在 信 息 化 和 数 字 化 转 型 等 领 域 有 着 丰 富 的 项 目 管 理 和 交 付 经 验 。 善 于 基 于 对 客 户 业 务 和 I T 的 需 求 , 从 实 际 情 况 出 发 , 通 过 I T 治 理 和 规 划 为 先 导 , 进 行 客 户 端 能 力 分 析 和 评 估 , 结 合 模 型 以 及 客 户 的 战 略 、 愿 景 和 目 标 , 提 出 定 制 化 的 落 地 路 线 图 和 设 计 方 案 , 并 实 施 落 地 。 马 洪 卫 先 生 紫 光 云 技 术 有 限 公 司 项 目 总 监 议 题 : 以 人 为 本 , 以 行 为 知 , 以 终 为 始 , 论 项 目 集 管 理 的 成 功 之 道 议 题 描 述 : 一 个 智 慧 城 市 集 成 项 目 , 标 的 以 “ 亿 元 ” 为 单 位 , 从 硬 件 设 备 、 网 络 安 全 、 政 务 云 , 到 大 数 据 平 台 、 城 市 大 脑 、 智 慧 应 用 一 应 俱 全 , 涉 及 到 多 个 甲 方 单 位 、 参 与 公 司 、 I S V 厂 商 的 项 目 交 付 团 队 , 是 一 个 典 型 的 项 目 集 。 对 于 这 样 一 个 项 目 集 , 包 括 现 场 交 付 团 队 、 后 端 研 发 团 队 、 工 程 施 工 团 队 、 供 货 厂 商 等 人 数 多 达 上 百 人 , 如 何 把 这 些 团 队 有 效 的 管 理 起 来 , 朝 着 共 同 的 目 标 前 进 , 非 常 考 验 一 个 项 目 集 经 理 的 综 合 能 力 。 所 以 , 对 于 人 的 管 理 , 就 是 本 次 着 重 要 汇 报 的 内 容 。 集 成 交 付 项 目 , 典 型 的 特 点 是 现 场 环 境 错 综 复 杂 , 如 何 结 合 实 际 情 况 , 利 用 好 “ 天 时 ” 、 “ 地 理 ” 的 各 项 因 素 为 项 目 集 成 功 服 务 , 而 不 是 生 搬 硬 套 项 目 / 项 目 集 管 理 理 论 方 面 的 内 容 , 是 第 二 个 要 向 大 家 分 享 的 主 题 。 智 慧 城 市 项 目 另 外 的 一 个 特 点 , 是 交 付 周 期 较 长 , 纵 观 全 国 的 智 慧 城 市 项 目 , 成 功 的 有 , 失 败 的 也 不 在 少 数 。 如 何 在 这 样 一 个 交 付 周 期 内 , 能 够 坚 持 初 心 , 坚 持 明 确 的 目 标 不 偏 航 , 是 我 要 汇 报 的 第 三 个 主 题 。 演 讲 嘉 宾 个 人 介 绍 马 洪 卫 先 生 , 紫 光 云 技 术 有 限 公 司 项 目 总 监 , 具 有 信 息 系 统 项 目 管 理 师 、 P M P 认 证 。 具 有 多 年 政 府 项 目 以 及 互 联 网 金 融 项 目 集 成 交 付 和 项 目 组 合 管 理 经 验 , 先 后 就 职 于 苏 宁 金 融 、 紫 光 云 ( 紫 光 集 团 旗 下 核 心 企 业 ) 公 司 , 负 责 工 程 团 队 管 理 工 作 。 业 务 领 域 主 要 包 括 第 三 方 支 付 、 基 金 代 销 平 台 、 财 富 开 放 平 台 等 金 融 领 域 , 智 能 检 测 、 税 务 大 数 据 、 智 慧 港 区 、 智 慧 城 市 等 数 字 中 国 、 信 创 领 域 。 具 有 多 年 项 目 集 和 项 目 集 经 理 团 队 管 理 经 验 , 先 后 指 导 、 参 与 多 个 地 方 城 市 的 智 慧 城 市 集 成 项 目 管 理 , 并 通 过 项 目 的 持 续 运 营 , 为 客 户 实 现 目 标 价 值 , 达 成 公 司 的 战 略 目 标 。 主 持 人 会 议 日 程 线 上 会 议 第 一 天 线 上 会 议 第 二 天 0 8 : 5 0 0 8 : 5 5 “ 在 线 参 会 赢 大 奖 ” 活 动 环 节 0 8 : 5 5 0 9 : 0 0 主 办 方 代 表 致 辞 0 9 : 0 0 0 9 : 5 0 议 题 一 、 如 何 有 效 的 进 行 多 项 目 管 理 演 讲 嘉 宾 : 吴 春 灵 女 士 北 京 触 控 科 技 有 限 公 司 P M O 负 责 人 0 9 : 5 0 1 0 : 4 0 议 题 二 、 银 行 新 一 代 信 息 系 统 项 目 集 群 管 理 实 践 分 享 演 讲 嘉 宾 : 王 登 峰 先 生 秦 皇 岛 银 行 股 份 有 限 公 司 信 息 科 技 部 总 经 理 1 0 : 4 0 1 1 : 0 0 议 题 三 、 企 业 级 项 目 管 理 运 作 的 方 法 与 实 践 思 考 演 讲 嘉 宾 : 刘 苗 女 士 深 圳 市 蓝 云 软 件 有 限 公 司 方 案 部 业 务 顾 问 1 1 : 0 0 1 1 : 5 0 议 题 四 、 汽 车 产 品 项 目 管 理 体 系 建 设 实 践 演 讲 嘉 宾 : 张 之 昧 先 生 一 汽 大 众 汽 车 有 限 公 司 产 品 管 理 部 产 品 管 理 总 监 1 1 : 5 0 1 3 : 2 5 午 餐 及 午 休 1 3 : 2 5 1 3 : 3 0 “ 在 线 参 会 赢 大 奖 ” 活 动 环 节 1 3 : 3 0 1 4 : 2 0 议 题 五 、 如 何 应 用 多 项 目 管 理 助 力 业 务 目 标 的 达 成 演 讲 嘉 宾 : 王 智 鑫 女 士 美 团 即 时 配 送 业 务 部 P M O 总 监 1 4 : 2 0 1 5 : 1 0 议 题 六 、 跨 领 域 科 学 研 究 的 多 项 目 管 理 演 讲 嘉 宾 : 刘 芳 女 士 深 圳 华 大 生 命 科 学 研 究 院 科 技 管 理 办 公 室 主 任 1 5 : 1 0 1 6 : 0 0 议 题 七 、 基 于 项 目 的 公 司 治 理 : 打 造 简 洁 高 效 的 多 项 目 管 理 演 讲 嘉 宾 : 杨 永 柠 先 生 东 莞 新 能 安 科 技 有 限 公 司 P M O 负 责 人 1 6 : 0 0 1 6 : 5 0 议 题 八 、 统 一 度 量 衡 — — 多 项 目 管 理 的 项 目 考 核 实 践 演 讲 嘉 宾 : 任 志 婷 女 士 石 化 盈 科 信 息 技 术 有 限 责 任 公 司 运 营 管 理 部 总 经 理 1 6 : 5 0 1 7 : 4 0 议 题 九 、 组 织 战 略 匹 配 多 项 目 管 理 — — 平 台 型 组 织 项 目 化 运 作 实 践 演 讲 嘉 宾 : 黄 罡 先 生 科 大 讯 飞 股 份 有 限 公 司 技 术 中 心 P M O 负 责 人 1 7 : 4 0 1 7 : 4 5 “ 在 线 参 会 赢 大 奖 ” 活 动 环 节 1 7 : 4 5 第 一 天 会 议 结 束 备 注 1 、 线 上 抽 奖 : 一 等 奖 : P M O 评 论 主 办 的 “ 2 0 2 2 P M O 大 会 十 周 年 庆 典 ” 门 票 一 张 ; 二 等 奖 : 欧 莱 克 ( o l a y k s ) 早 餐 机 一 台 ( 型 号 : O L K D 1 9 0 2 , 京 东 价 1 2 9 元 ) ; 2 、 会 议 日 程 请 以 当 天 安 排 为 准 , 报 名 截 止 时 间 为 1 2 月 0 6 日 2 2 : 0 0 ; 3 、 关 于 本 届 会 议 相 关 事 项 的 解 释 权 归 属 组 委 会 。 0 8 : 5 5 0 9 : 0 0 “ 在 线 参 会 赢 大 奖 ” 活 动 环 节 0 9 : 0 0 0 9 : 5 0 议 题 十 、 业 务 变 革 与 架 构 双 驱 动 的 多 项 目 管 理 演 讲 嘉 宾 : 张 燕 飞 女 士 海 康 威 视 数 字 技 术 有 限 公 司 流 程 与 I T 部 流 程 变 革 专 家 0 9 : 5 0 1 0 : 4 0 议 题 十 一 、 保 持 平 衡 的 敏 捷 : 项 目 集 群 , P M O 与 组 织 变 革 演 讲 嘉 宾 : 赵 元 一 先 生 阿 里 巴 巴 集 团 千 寻 位 置 公 司 P M O 专 家 1 0 : 4 0 1 1 : 3 0 议 题 十 二 、 一 站 式 C R O 医 药 研 发 服 务 平 台 的 项 目 集 和 项 目 组 合 管 理 演 讲 嘉 宾 : 李 敏 女 士 上 海 美 迪 西 生 物 医 药 股 份 有 限 公 司 项 目 管 理 部 总 监 1 1 : 3 0 1 3 : 2 5 午 餐 及 午 休 1 3 : 2 5 1 3 : 3 0 “ 在 线 参 会 赢 大 奖 ” 活 动 环 节 1 3 : 3 0 1 4 : 2 0 议 题 十 三 、 卓 越 中 心 C O E 在 多 项 目 管 理 中 的 重 要 性 演 讲 嘉 宾 : 孙 宇 先 生 紫 光 计 算 机 信 息 技 术 中 心 项 目 总 监 & 卓 越 中 心 负 责 人 1 4 : 2 0 1 5 : 1 0 议 题 十 四 、 装 备 制 造 业 多 项 目 管 理 实 践 与 思 考 演 讲 嘉 宾 : 王 景 凤 先 生 湖 北 海 工 院 工 程 部 项 目 管 理 室 主 任 1 5 : 1 0 1 6 : 0 0 议 题 十 五 、 获 得 高 级 管 理 层 支 持 的 多 项 目 管 理 之 道 — — 向 上 管 理 , 成 就 共 赢 ! 演 讲 嘉 宾 : 张 淳 先 生 毕 马 威 企 业 咨 询 ( 中 国 ) 有 限 公 司 管 理 咨 询 部 副 总 监 1 6 : 0 0 1 6 : 5 0 议 题 十 六 、 以 人 为 本 , 以 行 为 知 , 以 终 为 始 , 论 项 目 集 管 理 的 成 功 之 道 演 讲 嘉 宾 : 马 洪 卫 先 生 紫 光 云 技 术 有 限 公 司 项 目 总 监 1 6 : 5 0 1 6 : 5 5 最 后 一 次 “ 在 线 参 会 赢 大 奖 ” 活 动 环 节 1 6 : 5 5 会 议 闭 幕 备 注 1 、 线 上 抽 奖 : 一 等 奖 : P M O 评 论 主 办 的 “ 2 0 2 2 P M O 大 会 十 周 年 庆 典 ” 门 票 一 张 ; 二 等 奖 : 欧 莱 克 ( o l a y k s ) 早 餐 机 一 台 ( 型 号 : O L K D 1 9 0 2 , 京 东 价 1 2 9 元 ) ; 2 、 会 议 日 程 请 以 当 天 安 排 为 准 , 报 名 截 止 时 间 为 1 2 月 0 6 日 2 2 : 0 0 ; 3 、 关 于 本 届 会 议 相 关 事 项 的 解 释 权 归 属 组 委 会 。 参 会 费 用 提 前 注 册 ( 一 ) 注 册 时 间 : 1 1 月 1 5 2 1 日 线 上 会 议 : 2 5 0 0 元 / 1 4 人 ■ 4 人 以 上 报 名 有 特 惠 立 即 报 名 提 前 注 册 ( 二 ) 注 册 时 间 : 1 1 月 2 2 3 0 日 线 上 会 议 : 3 0 0 0 元 / 1 4 人 ■ 4 人 以 上 报 名 有 特 惠 立 即 报 名 正 常 报 名 注 册 时 间 : 1 2 月 0 1 0 6 日 线 上 会 议 : 3 5 0 0 元 / 1 4 人 ■ 4 人 以 上 报 名 有 特 惠 立 即 报 名 参 会 费 包 括 1 、 两 天 线 上 参 会 费 2 、 会 刊 ( 里 面 有 演 讲 嘉 宾 P P T ) 3 、 会 议 纪 念 品 立 即 报 名 团 报 费 用 ■ 1 1 月 1 5 日 至 1 1 月 2 1 日 线 上 团 报 : 3 5 0 0 元 / 1 0 人 ■ 1 1 月 2 2 日 至 1 1 月 3 0 日 线 上 团 报 : 4 0 0 0 元 / 1 0 人 ■ 1 2 月 0 1 日 至 1 2 月 0 6 日 线 上 团 报 : 4 5 0 0 元 / 1 0 人 主 办 方 协 办 方 媒 体 与 网 络 支 持 会 场 信 息 全 国 多 项 目 管 理 者 线 上 年 度 盛 会 将 通 过 云 端 分 享 好 消 息 : 参 会 代 表 无 须 差 旅 , 在 家 就 可 以 观 看 众 多 杰 出 和 优 秀 多 项 目 管 理 者 的 卓 越 实 践 分 享 , 全 国 多 项 目 管 理 者 线 上 年 度 盛 会 一 年 只 举 办 一 次 , 千 万 别 错 过 哦 ! 赶 紧 通 过 线 上 注 册 吧 ! 会 议 推 荐 更 多 项 目 管 理 会 议 活 动 策 划 中 2 0 2 1 第 二 届 中 国 项 目 经 理 线 上 会 议 2 0 2 2 第 三 届 中 国 I T 项 目 管 理 大 会 2 0 2 2 P M O 大 会 1 0 周 年 庆 典 活 动 公 开 课 培 训 参 会 与 培 训 咨 询 我 要 报 名 参 会 邀 请 函 与 会 议 日 程 下 载 参 会 咨 询 二 、 谢 力 思 参 会 咨 询 一 : 周 艳 其 他 信 息 参 会 须 知 项 目 管 理 软 件 项 目 管 理 培 训 参 会 问 答 主 要 发 布 P M O 资 讯 > P M O 评 论 公 众 号 主 要 发 布 P M O 资 讯 主 要 发 布 P M O 实 践 > P M O 大 会 公 众 号 主 要 发 布 P M O 实 践 由 P M O 大 会 原 班 策 划 团 队 负 责 实 施 — — 首 届 中 国 多 项 目 管 理 实 践 论 坛 ( 线 上 会 议 ) 您 成 功 报 名 后 , 均 视 为 您 已 经 阅 读 并 同 意 遵 守 本 官 网 中 的 “ 参 会 须 知 ” 开 会 时 间 : 1 2 月 1 1 1 2 日 , 报 名 参 会 截 止 时 间 为 1 2 月 6 日 2 2 : 0 0 本 会 议 一 年 只 举 办 一 次 , 千 万 别 错 过 哦 ! 赶 紧 通 过 线 上 注 册 吧 ! 实 践 论 坛 的 会 议 信 息 将 通 过 P M O 大 会 微 信 公 众 号 对 外 发 布 主 办 方 : P M O 评 论 网 开 会 形 式 : 线 上 欢 迎 赞 助 合 作 ! 欢 迎 拨 冗 莅 临 ! 京 I C P 备 1 7 0 6 2 3 5 9 号 2 返 回 顶 部 我 要 咨 询
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网站收录查询是查询网站内容在搜索引擎中的收录情况,了解有多少页面被搜索引擎收录,以及这些页面收录的时间和状态,网站收录查询对于网站优化和推广至关重要,可以帮助网站运营者及时了解网站的收录情况,并采取相应的措施优化网站,网站收录查询的方式有哪些搜索引擎直接查询可以通过直接使用搜索引擎的语法命令查询网站的收录情况,例如,在Google中输...。
技术教程 2024-09-25 11:35:24
网络安全基础知识,包括加密、解密、防火墙、入侵检测系统等概念和原理,以及钓鱼、恶意软件、拒绝服务攻击等网络攻击类型和方式,网络安全策略和法规,强调网络安全的重视性,介绍相关法律法规、政策和标准,如ISO、GDPR,,并讲解制定和实施网络安全策略的方法,网络安全技术和工具,介绍漏洞扫描、渗透测试、数据加密等常用技术和工具,以及选择和使用...。
技术教程 2024-09-26 14:20:50
一、页面更新间隔的把握网站内容更新应固定在每天特定时间进行,以确保收录间隔相同,更新频率过低会影响关键词排名提升,而稳定爬行有利于提升网站权重和搜索引擎信任度,二、收集全面的行业词库行业词库是提升网站权重的重要因素,直接影响关键词排名靠前程度,对行业进行精准定位后,SEO人员应收集核心关键词和长尾词,以全面掌握行业范围,三、高质量内容...。
技术教程 2024-09-27 18:41:47
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技术教程 2024-09-27 21:45:55
在综艺节目中,有时一些主持人和嘉宾的言行举止不当,就会让整个节目的气氛非常尴尬,情商高或者是有技巧的人就会及时救场,开启新的话题,结束尴尬的气氛,作为观众,我们会乐在其中,觉得很好笑,综艺节目中的典型尴尬片段以下是一些综艺节目中著名的尴尬片段,出彩中国人,中的范冰冰即兴说唱范冰冰围绕,80后,主题进行了一段即兴说唱,其中包括一句,...。
影视资讯 2024-10-12 20:45:30
全员加速中,是由湖南卫视引进日本富士电视台综艺节目,全员逃走中,推出的大型创意实境游戏秀节目,停播原因,全员加速中,停播原因主要有两个,第一季口碑好但内容烧脑,导致收视率不行,第二季走搞笑加娱乐路线,严重模仿,奔跑吧兄弟,,被湖南卫视总监批评,2016年,,全员加速中,第二季播出后,湖南卫视总监张华立接受采访时表示,,全员加速中,第...。
影视资讯 2024-10-12 21:00:26
无限挑战MBC一档搞笑真人秀综艺节目,节目从2006年开播,直到现在已经走过十年的时光,而且收视率与口碑一直都碾压同周末节目,节目十年来一直都不忘初心,更适时推出长期策划特辑,例如早年间的连撬特辑、赛艇特辑、摔跤特辑都成为粉丝心中不可磨灭的经典特辑,而最新有歌谣祭特辑、水晶男孩特辑等也使得其引领一众潮流,RadioStarRadioS...。
影视资讯 2024-10-12 21:52:42
爱奇艺视频和综艺巴士都可以观看和下载台湾综艺节目,不过,在观看之前,建议先下载以下软件,爱奇艺客户端,https,www.iqiyi.com,download综艺巴士客户端,https,www.zongyibasi.com,download推荐的台湾搞笑综艺节目康熙来了大学生了没娱乐百分百完全娱乐飞轮海参加的,完全娱乐,视频观...。
影视资讯 2024-10-13 08:15:41
星跳水立方,是由江苏卫视在2013年第二季度推出的大型季播类节目,是一档明星跳水竞技节目,节目于2013年4月播出,节目邀请多位明星跨界成为专业的跳水选手,在国际泳联的跳水规则下进行对决,并由国际跳水裁判现场打分,完全按照奥运会跳水比赛转播规格进行,奔跑吧,中王鹤棣、范丞丞跳水王鹤棣、范丞丞在,奔跑吧,第11季第7期中进行跳水,节...。
影视资讯 2024-10-13 09:31:28
张晓龙在,快乐大本营,中展现多才多艺背景介绍,快乐大本营,是中国大陆一档备受欢迎的综艺节目,经常邀请各类明星嘉宾参与录制,张晓龙是一位才华横溢的艺人,不仅在表演方面颇有建树,还涉足导演、制片等领域,参加,快乐大本营,2012年,张晓龙凭借某部热门作品的出色表现,受到了广泛关注,因此,他受邀参加了,快乐大本营,的录制,节目表现在,快乐大...。
影视资讯 2024-10-13 11:08:39