审计工作总结范文精选 - 世纪秘书

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审计工作总结、 范文精选、

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加大机关建设力度，不断提升审计良好形象。明年是审计机关成立三十周年，我们将以此庆祝、纪念活动为契机，不断加强审计机关文化建设。一是要打造学习型机关，结合部门工作，安排好培训学习，营造好学习氛围，促进工作人员业务能力和综合素质不断提高。二是...

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审 计 工 作 总 结 范 文 精 选 世 纪 秘 书 首 页 文 章 中 心 期 刊 中 心 科 普 订 阅 S C I 期 刊 投 稿 经 验 会 员 中 心 购 物 车 ( 0 ) 搜 索 首 页 > 文 章 中 心 > 审 计 工 作 总 结 审 计 工 作 总 结 范 文 精 选 时 间 ： 2 0 2 3 0 3 2 4 1 3 : 2 1 : 5 4 前 言 ： 在 撰 写 审 计 工 作 总 结 的 过 程 中 ， 我 们 可 以 学 习 和 借 鉴 他 人 的 优 秀 作 品 ， 小 编 整 理 了 5 篇 优 秀 范 文 ， 希 望 能 够 为 您 的 写 作 提 供 参 考 和 借 鉴 。 地 级 市 审 计 工 作 总 结 规 范 财 政 管 理 ， 促 进 提 高 预 算 执 行 绩 效 。 明 年 我 局 将 进 一 步 强 化 对 预 算 执 行 情 况 的 审 计 ， 从 整 体 上 把 握 财 政 资 金 分 配 、 管 理 和 使 用 情 况 。 一 要 加 强 对 财 政 管 理 情 况 的 审 计 ， 重 点 关 注 部 门 预 算 改 革 、 单 一 账 户 体 系 建 设 、 集 中 支 付 制 度 和 政 府 采 购 制 度 等 财 政 管 理 制 度 的 推 进 情 况 ， 尤 其 要 分 析 财 政 资 金 在 分 配 使 用 方 面 存 在 的 问 题 ， 提 出 改 进 意 见 ， 推 动 所 有 政 府 性 收 支 纳 入 预 算 管 理 ， 促 进 节 约 公 共 资 金 ， 增 强 预 算 的 公 开 透 明 度 。 二 要 加 强 财 政 资 金 绩 效 审 计 ， 严 格 预 算 约 束 ， 降 低 行 政 成 本 ； 三 要 加 强 对 重 点 专 项 资 金 的 审 计 ， 强 化 对 社 会 保 障 、 科 技 、 教 育 、 卫 生 、 文 化 等 资 金 和 项 目 的 审 计 监 督 ， 关 注 重 点 专 项 资 金 在 预 算 、 分 配 、 管 理 、 使 用 、 绩 效 、 问 责 等 方 面 存 在 的 问 题 ， 促 进 完 善 制 度 、 规 范 管 理 、 提 高 绩 效 。 四 要 关 注 地 方 经 济 发 展 的 总 体 形 势 ， 要 在 审 计 财 政 收 支 真 实 合 法 性 的 基 础 上 ， 关 注 在 经 济 运 行 的 不 同 阶 段 ， 有 关 财 政 安 全 和 风 险 问 题 ， 重 点 关 注 地 方 财 政 收 入 结 构 变 化 及 真 实 性 问 题 、 地 方 债 务 还 贷 高 峰 期 面 临 的 问 题 以 及 地 方 重 大 建 设 投 资 项 目 的 资 金 安 排 情 况 。 创 新 审 计 方 式 ， 促 进 提 高 政 府 投 资 效 益 。 随 着 地 方 经 济 建 设 的 快 速 发 展 ， 政 府 投 资 项 目 越 来 越 多 ， 社 会 关 注 度 越 来 越 高 ， 审 计 机 关 的 投 资 审 计 任 务 也 越 来 越 重 。 为 促 进 政 府 投 资 项 目 规 范 管 理 ， 保 证 项 目 资 金 来 源 和 投 资 项 目 安 全 ， 明 年 我 局 将 加 强 对 政 府 重 点 投 资 项 目 、 校 安 工 程 、 住 房 保 障 工 程 、 市 政 建 设 工 程 以 及 交 通 建 设 工 程 等 项 目 的 跟 踪 审 计 或 审 计 调 查 。 在 工 作 中 要 不 断 创 新 审 计 方 式 ， 加 大 对 重 大 项 目 的 事 前 、 事 中 、 事 后 全 过 程 跟 踪 审 计 力 度 ， 加 强 工 程 建 设 中 预 决 算 、 招 投 标 、 物 资 采 购 、 征 地 拆 迁 资 金 的 审 计 监 督 ， 加 强 对 中 介 机 构 的 督 导 ， 严 抓 中 介 机 构 的 执 业 质 量 ， 加 强 对 中 介 机 构 已 审 项 目 的 复 审 力 度 ， 加 大 对 重 大 违 法 违 规 问 题 的 查 处 力 度 ， 进 一 步 推 动 工 程 建 设 领 域 突 出 问 题 专 项 治 理 工 作 ， 为 政 府 投 资 项 目 资 金 合 法 、 安 全 、 有 效 提 供 有 力 的 保 障 。 强 化 领 导 干 部 履 责 监 督 ， 促 进 权 力 规 范 运 行 。 明 年 我 局 将 统 筹 安 排 好 审 计 力 量 ， 不 断 创 新 审 计 方 式 ， 力 争 经 济 责 任 审 计 工 作 在 深 度 和 质 量 上 有 新 突 破 。 一 要 坚 持 审 计 监 督 关 口 前 移 ， 加 大 任 中 审 计 力 度 ， 逐 步 建 立 以 任 中 审 计 为 主 ， 任 中 和 离 任 审 计 相 结 合 的 审 计 机 制 ； 二 要 区 分 不 同 类 别 领 导 干 部 ， 探 索 各 有 侧 重 的 审 计 内 容 、 方 法 和 标 准 ， 要 在 检 查 财 政 财 务 收 支 真 实 性 、 合 法 性 的 基 础 上 ， 关 注 镇 区 、 重 点 部 门 专 项 资 金 的 绩 效 情 况 ， 以 及 领 导 干 部 贯 彻 落 实 科 学 发 展 观 、 贯 彻 落 实 政 府 中 心 工 作 的 情 况 ； 三 要 完 善 经 济 责 任 审 计 工 作 联 动 机 制 ， 充 分 发 挥 经 济 责 任 审 计 联 席 会 议 的 作 用 ； 四 要 抓 好 审 计 发 现 问 题 的 整 改 ， 严 格 执 行 审 计 督 查 整 改 制 度 ， 促 使 被 审 计 单 位 全 面 彻 底 地 解 决 存 在 的 问 题 。 加 强 专 项 资 金 审 计 ， 促 进 保 障 和 改 善 民 生 。 围 绕 经 济 社 会 发 展 重 点 、 党 委 政 府 中 心 工 作 、 关 系 群 众 切 身 利 益 的 民 生 资 金 和 重 点 项 目 ， 加 强 对 社 会 保 障 资 金 、 保 障 性 住 房 等 专 项 审 计 和 审 计 调 查 的 力 度 。 要 把 财 政 财 务 收 支 的 真 实 性 、 合 法 性 审 计 和 效 益 性 审 计 结 合 起 来 ， 加 大 专 项 资 金 绩 效 审 计 力 度 ， 严 肃 查 处 和 纠 正 挤 占 挪 用 、 损 失 浪 费 等 损 害 人 民 利 益 的 突 出 问 题 ， 确 保 各 项 惠 民 政 策 的 贯 彻 落 实 ， 保 证 财 政 投 入 的 各 项 资 金 使 用 安 全 、 管 理 规 范 和 发 挥 效 益 。 加 强 审 计 能 力 建 设 ， 不 断 提 高 审 计 工 作 质 量 和 水 平 。 围 绕 质 量 立 审 、 人 才 兴 审 、 科 技 强 审 、 文 化 助 审 四 大 方 面 ， 提 升 “ 八 大 能 力 ” 。 一 要 强 化 审 计 质 量 控 制 ， 继 续 健 全 完 善 审 计 内 控 制 度 ， 严 格 规 范 审 计 工 作 流 程 ， 切 实 加 强 审 计 案 卷 审 理 复 核 工 作 ， 确 保 审 计 质 量 经 得 起 检 验 ， 不 发 生 任 何 问 题 。 二 要 进 一 步 加 强 绩 效 审 计 工 作 。 明 年 要 以 结 合 型 绩 效 审 计 为 主 ， 选 择 1 至 2 项 适 当 的 项 目 开 展 独 立 型 绩 效 审 计 ， 继 续 丰 富 开 展 独 立 型 绩 效 审 计 的 经 验 。 三 要 推 进 审 计 技 术 信 息 化 。 要 大 力 开 展 计 算 机 审 计 ， 不 断 创 新 技 术 ， 积 极 开 展 信 息 系 统 审 计 和 联 网 审 计 ， 切 实 增 强 在 信 息 化 环 境 下 查 找 问 题 和 分 析 问 题 的 能 力 。 要 推 进 信 息 化 和 审 计 管 理 工 作 的 深 度 融 合 ， 用 信 息 化 技 术 提 升 审 计 管 理 水 平 ， 形 成 审 计 计 划 、 实 施 、 质 量 控 制 、 成 果 利 用 和 资 源 调 配 的 全 过 程 数 字 化 管 理 。 四 要 加 大 审 计 人 才 培 养 力 度 ， 尤 其 是 要 加 强 审 计 领 军 人 才 、 审 计 骨 干 人 才 和 审 计 理 论 人 才 的 培 养 力 度 ， 加 快 培 养 一 批 查 核 问 题 的 能 手 、 分 析 研 究 的 高 手 、 计 算 机 应 用 的 强 手 和 精 通 管 理 的 行 家 里 手 。 同 时 加 大 审 计 机 关 不 同 部 门 之 间 以 及 上 下 级 审 计 机 关 之 间 的 干 部 交 流 力 度 ， 促 进 审 计 干 部 丰 富 实 践 经 验 ， 更 好 锻 练 成 长 。 加 大 机 关 建 设 力 度 ， 不 断 提 升 审 计 良 好 形 象 。 明 年 是 审 计 机 关 成 立 三 十 周 年 ， 我 们 将 以 此 庆 祝 、 纪 念 活 动 为 契 机 ， 不 断 加 强 审 计 机 关 文 化 建 设 。 一 是 要 打 造 学 习 型 机 关 ， 结 合 部 门 工 作 ， 安 排 好 培 训 学 习 ， 营 造 好 学 习 氛 围 ， 促 进 工 作 人 员 业 务 能 力 和 综 合 素 质 不 断 提 高 。 二 是 要 打 造 文 明 型 机 关 ， 以 创 建 市 级 文 明 单 位 为 载 体 ， 进 一 步 夯 实 基 础 ， 查 缺 补 漏 ， 不 断 提 升 机 关 建 设 的 品 质 和 水 平 。 三 是 要 打 造 效 能 型 机 关 。 继 续 开 展 “ 创 先 争 优 ” 和 “ 效 率 溧 阳 ” 活 动 ， 党 员 干 部 带 头 ， 攻 坚 克 难 、 再 创 佳 绩 。 四 是 要 打 造 廉 洁 型 机 关 。 坚 持 廉 政 教 育 常 抓 不 懈 ， 严 格 执 行 审 计 “ 八 不 准 ” 工 作 纪 律 和 政 府 “ 十 条 禁 令 ” ， 主 动 接 受 被 审 计 单 位 和 社 会 的 监 督 ， 大 力 弘 扬 清 正 廉 洁 的 优 良 作 风 ， 维 护 审 计 机 关 的 良 好 形 象 。 点 击 阅 读 全 文 年 内 部 审 计 总 结 范 文 内 部 审 计 工 作 总 结 2 0 0 6 年 我 局 内 部 审 计 工 作 在 省 局 × × * 的 指 导 下 ， 在 局 党 组 的 直 接 领 导 下 ， 积 极 贯 彻 党 的 十 六 大 及 十 六 届 四 中 全 会 精 神 ， 认 真 学 习 和 执 行 《 审 计 署 关 于 内 部 审 计 工 作 规 定 》 和 《 内 部 审 计 准 则 》 规 定 要 求 ， 按 照 省 局 有 关 内 部 审 计 工 作 会 议 精 神 ， 遵 循 查 错 纠 弊 ， 维 护 法 纪 ， 促 进 管 理 的 宗 旨 ， 积 极 引 导 本 局 内 部 审 计 机 构 在 加 强 单 位 经 济 管 理 和 实 现 经 济 目 标 等 方 面 发 挥 积 极 的 作 用 ， 实 现 内 部 审 计 为 单 位 目 标 而 服 务 的 思 想 理 念 ， 严 格 执 行 会 计 制 度 ， 建 立 健 全 岗 位 责 任 制 和 内 部 检 查 制 度 ， 确 定 了 “ 法 定 代 表 人 离 任 与 工 程 竣 工 决 算 项 目 ” 两 项 必 审 ， 全 面 加 强 领 导 人 任 期 内 经 济 责 任 审 计 、 坚 持 “ 有 离 必 审 ” 和 “ 先 审 后 离 ” 等 经 济 责 ， 任 审 计 方 针 ， 通 过 经 济 责 任 审 计 ， 不 仅 达 到 了 客 观 评 价 县 区 分 局 一 把 手 的 工 作 业 绩 ， 确 保 国 有 资 产 和 资 金 不 流 失 ， 也 为 局 党 组 考 核 和 任 用 干 部 提 供 了 参 考 依 据 。 重 视 专 项 审 计 和 审 计 调 查 ， 加 强 大 宗 资 产 采 购 比 价 审 计 、 加 强 内 控 制 度 评 审 ， 取 得 了 较 好 成 绩 。 按 照 年 初 制 定 的 工 作 目 标 ， 在 2 0 0 6 年 度 带 领 内 审 工 作 组 ， 利 用 两 个 多 月 的 时 间 对 本 系 统 县 区 分 局 、 局 机 关 、 培 训 中 心 、 农 场 等 1 2 个 单 位 进 行 了 内 部 审 计 工 作 。 在 内 部 审 计 工 作 中 ， 重 点 注 意 了 严 把 审 计 程 序 关 。 在 对 县 区 局 进 行 内 部 审 计 时 ， 注 意 审 计 项 目 的 立 项 ， 审 前 调 查 ， 制 定 实 施 方 案 ， 印 发 审 计 通 知 书 ， 实 施 审 计 过 程 及 审 计 报 告 征 求 意 见 等 各 环 节 的 记 录 规 范 。 严 把 审 计 实 施 关 。 实 施 审 计 工 作 严 格 按 照 审 计 方 案 确 定 的 范 围 、 审 计 内 容 、 审 计 目 标 进 行 ， 审 计 工 作 符 合 审 计 法 律 、 法 规 和 相 关 的 审 计 准 则 。 严 把 审 计 报 告 关 。 对 检 查 结 束 后 形 成 的 审 查 审 计 报 告 规 范 撰 写 ， 注 意 与 审 计 事 项 有 关 的 事 实 ， 包 括 被 审 计 单 位 的 财 政 财 务 收 支 真 实 、 合 法 、 效 益 的 全 面 事 实 和 违 反 规 定 和 财 政 财 务 收 支 的 事 实 清 楚 ， 审 计 报 告 中 的 收 支 数 额 与 违 纪 资 金 与 审 计 工 作 底 稿 中 的 有 ， 关 数 字 相 符 。 严 把 审 计 处 理 关 。 注 意 重 点 审 查 审 计 揭 露 问 题 清 楚 ， 数 字 确 凿 ， 定 性 准 确 ， 适 用 法 律 、 法 规 、 规 章 正 确 、 具 体 、 有 效 ， 处 理 处 罚 意 见 适 当 。 严 把 审 计 评 价 及 建 议 关 。 审 计 评 价 是 内 部 审 计 机 关 对 被 审 计 单 位 及 被 审 计 人 员 的 审 计 意 见 ， 审 计 评 价 是 否 符 合 被 审 计 单 位 及 被 审 计 人 员 的 实 际 ， 关 系 到 被 审 计 单 位 及 被 审 计 人 员 的 利 益 和 荣 誉 ， 特 别 是 对 领 导 干 部 任 期 经 济 责 任 审 计 评 价 要 更 加 谨 慎 。 我 们 在 工 作 中 特 别 注 意 提 出 切 实 可 行 的 审 计 建 议 ， 避 免 大 而 化 之 ， 方 便 被 审 计 单 位 采 纳 整 改 。 通 过 上 述 一 系 列 做 法 ， 我 局 的 内 部 审 计 工 作 得 到 了 有 效 的 开 展 ， 取 得 了 良 好 的 监 督 效 果 ， 杜 塞 漏 洞 ， 防 患 未 然 ， 对 大 庆 地 税 系 统 的 财 务 管 理 工 作 起 到 了 有 效 的 监 督 管 理 ， 内 部 审 计 工 作 得 到 了 省 局 和 我 局 党 组 的 高 度 评 价 。 在 今 后 的 内 审 工 作 中 要 依 照 “ 依 法 审 计 、 围 绕 中 心 、 突 出 重 点 、 不 断 创 新 ” 的 工 作 方 针 ， 不 断 改 进 工 作 方 法 ， 提 高 内 部 审 计 工 作 质 量 ， 争 取 更 好 成 绩 。 点 击 阅 读 全 文 审 计 科 半 年 总 结 审 计 半 年 工 作 总 结 审 计 科 半 年 工 作 总 结 2 0 0 * 年 度 上 半 年 ， 我 局 的 内 部 审 计 工 作 在 局 领 导 的 重 视 关 怀 和 大 力 支 持 下 ， 紧 密 围 绕 全 局 中 心 工 作 ， 确 立 了 “ 管 理 + 效 益 + 服 务 ” 的 内 审 工 作 理 念 ， 加 大 审 计 力 度 ， 实 现 “ 寓 监 督 于 服 务 ” 的 和 谐 审 计 。 上 半 年 ， 审 计 科 在 时 间 紧 、 任 务 重 、 人 员 少 的 情 况 下 ， 独 立 实 施 财 务 收 支 审 计 四 次 ， 开 展 专 题 项 目 审 计 四 次 ， 配 合 政 府 审 计 部 门 专 项 工 程 审 计 八 次 ， 出 据 审 计 报 告 五 份 ， 提 出 了 《 关 于 对 各 直 属 局 强 化 内 部 监 督 和 风 险 控 制 的 几 点 意 见 》 的 工 作 方 案 ， 及 时 为 各 层 面 管 理 者 经 营 决 策 提 供 了 可 靠 的 依 据 。 下 面 ， 汇 报 审 计 科 上 半 年 来 围 绕 全 局 工 作 重 心 开 展 的 几 项 具 体 工 作 ： 一 、 参 加 专 业 培 训 ， 增 长 业 务 素 质 ， 提 升 工 作 能 力 。 审 计 工 作 的 专 业 性 决 定 了 从 业 人 员 必 须 要 具 备 一 定 水 平 的 专 业 知 识 技 能 ， 才 能 确 保 高 质 量 的 完 成 审 计 任 务 。 专 业 技 能 知 识 的 学 习 培 训 ， 是 开 展 好 内 审 工 作 的 必 要 保 证 。 今 年 2 月 1 4 日 ， 我 科 室 派 出 两 人 次 参 加 由 国 家 电 网 公 司 审 计 部 主 办 的 为 期 十 天 的 高 级 审 计 人 员 培 训 班 。 培 训 中 了 解 了 国 家 最 新 的 财 务 政 策 和 制 度 ； 学 习 了 现 阶 段 电 力 行 业 内 审 工 作 最 具 代 表 性 的 审 计 技 术 ； 见 识 了 审 计 软 件 的 开 发 应 用 成 果 。 此 次 培 训 ， 极 大 丰 富 并 积 累 了 审 计 人 员 的 理 论 知 识 和 实 战 经 验 ， 提 升 了 工 作 能 力 ， 开 拓 了 工 作 思 路 和 方 向 ， 对 于 现 实 工 作 具 有 鲜 明 的 指 导 意 义 并 为 2 0 0 6 年 度 农 电 系 统 内 审 工 作 的 开 展 奠 定 了 良 好 的 基 础 。 点 击 阅 读 全 文 审 计 局 四 年 的 总 结 安 排 及 未 来 五 年 的 设 想 的 报 告 关 于 X X X — X X X 年 四 年 的 工 作 总 结 、 X X X X 年 工 作 安 排 及 未 来 五 年 的 工 作 设 想 的 报 告 X X 市 审 计 局 ： , 在 市 委 、 市 政 府 和 上 级 审 计 机 关 的 正 确 领 导 下 ， 经 过 全 局 同 志 的 共 同 努 力 ， 我 局 在 过 去 四 年 里 ， 认 真 贯 彻 市 十 次 党 代 会 精 神 ， 紧 紧 围 绕 市 委 、 市 政 府 的 中 心 工 作 开 展 审 计 业 务 ， 发 挥 审 计 机 关 的 特 殊 职 能 作 用 ， 不 断 加 大 审 计 执 法 力 度 ， 拓 宽 审 计 监 督 的 范 围 ， 积 极 主 动 地 完 成 市 委 和 市 政 府 交 办 的 各 项 任 务 ， 重 视 抓 好 上 级 审 计 机 关 授 权 的 审 计 项 目 ， 较 好 地 完 成 了 各 项 工 作 任 务 。 现 将 对 过 去 四 年 的 工 作 总 结 和 对 X X X X 年 工 作 的 安 排 及 未 来 五 年 工 作 的 设 想 报 告 如 下 ： 一 、 X X X X — X X X X 年 的 工 作 总 结 X X X X — X X X X 年 ， 我 局 以 深 入 贯 彻 《 中 华 人 民 共 和 国 审 计 法 》 和 市 十 次 党 代 会 精 神 为 重 点 ， 以 本 级 预 算 执 行 审 计 和 其 他 各 项 专 业 审 计 工 作 为 突 破 口 ， 密 切 联 系 我 市 经 济 发 展 的 实 际 需 要 ， 积 极 主 动 完 成 交 办 任 务 ， 在 维 护 我 市 财 经 秩 序 、 推 进 廉 政 建 设 、 促 进 经 济 快 速 发 展 等 方 面 ， 发 挥 了 重 要 作 用 。 四 年 间 共 审 计 2 7 8 个 单 位 ， 其 中 1 9 9 8 年 6 2 个 ， 1 9 9 9 年 7 6 个 ， 2 0 0 0 年 6 8 个 ， 2 0 0 1 年 1 — 1 0 月 份 7 2 个 ； 累 计 查 出 违 纪 资 金 6 1 3 7 万 元 ， 经 审 计 处 理 ， 上 缴 财 政 2 0 2 万 元 。 点 击 阅 读 全 文 民 政 局 审 计 资 源 管 理 总 结 我 县 乡 镇 领 导 干 部 任 期 经 济 责 任 审 计 工 作 按 照 审 计 署 提 出 的 “ 积 极 稳 妥 ， 量 力 而 行 ， 提 高 质 量 ， 防 范 风 险 ” 的 十 六 字 方 针 ， 以 营 造 审 计 环 境 、 健 全 联 席 会 议 制 度 、 科 学 整 合 审 计 资 源 、 增 强 审 计 干 部 素 质 、 提 高 审 计 质 量 为 切 入 点 ， 认 真 开 展 审 计 。 回 顾 几 年 来 审 计 实 践 ， 我 们 主 要 做 法 是 ： 一 、 加 大 宣 传 力 度 ， 营 造 任 期 经 济 责 任 审 计 的 良 好 环 境 乡 镇 是 地 方 一 级 政 府 ， 领 导 干 部 任 期 经 济 责 任 审 计 层 次 高 、 敏 感 性 强 、 磨 擦 力 大 ， 对 此 我 们 有 着 清 醒 的 认 识 。 局 班 子 形 成 了 统 一 认 识 ： 要 以 宣 传 铺 路 ， 营 造 良 好 外 部 环 境 , 审 计 工 作 才 能 得 以 顺 利 健 康 的 开 展 。 我 们 利 用 一 切 宣 传 机 遇 广 泛 宣 传 开 展 任 期 审 计 工 作 的 必 要 性 、 重 要 性 和 有 关 审 计 事 项 , 争 取 各 界 理 解 支 持 , 营 造 良 好 的 审 计 环 境 。 1 、 抓 住 各 种 机 会 多 请 示 ， 勤 汇 报 ， 争 取 领 导 有 效 支 持 ， 增 强 审 计 后 盾 。 首 先 ， 印 发 《 两 办 暂 行 规 定 》 小 册 子 ， 直 接 呈 送 五 套 班 了 ， 供 领 导 参 阅 ， 并 向 领 导 具 体 解 释 重 要 条 款 规 定 ， 增 强 领 导 干 部 对 任 期 审 计 的 理 性 认 识 。 二 是 定 期 汇 报 和 信 息 反 馈 。 利 用 半 年 、 全 年 工 作 总 结 ， 同 级 预 算 执 行 审 计 结 果 报 告 和 工 作 报 告 ， 阶 段 任 期 经 济 审 计 情 况 等 综 合 性 材 料 ， 定 期 向 领 导 反 馈 汇 报 任 期 审 计 开 展 情 况 ， 使 五 套 班 子 了 解 和 掌 握 审 计 动 态 。 三 是 采 取 见 缝 插 针 ， 迂 回 战 术 向 领 导 汇 报 。 我 们 利 用 领 导 交 办 事 项 审 计 情 况 反 馈 或 重 大 审 计 事 项 审 计 情 况 汇 报 等 机 会 ， 见 缝 插 针 汇 报 任 期 审 计 发 现 问 题 、 案 件 线 索 ， 或 遇 到 困 难 ， 以 引 起 领 导 重 视 。 2 、 充 分 利 用 各 种 资 源 ， 广 泛 宣 传 ， 争 取 社 会 各 界 支 持 。 一 是 借 助 舆 论 与 媒 介 作 用 ， 通 过 《 霞 浦 报 》 分 期 全 文 刊 登 《 两 个 暂 行 规 定 》 ， 同 时 利 用 政 府 政 务 公 开 栏 ， 分 期 分 批 对 任 期 经 济 责 任 审 计 程 序 对 象 等 内 容 进 行 公 开 ， 向 社 会 广 泛 宣 传 。 二 是 以 县 委 办 名 义 转 发 霞 浦 县 组 织 、 纪 检 、 监 察 、 审 计 等 五 家 关 于 做 好 科 级 领 导 干 部 任 期 经 济 审 计 通 知 ， 下 发 到 全 县 科 级 行 政 事 业 单 位 和 副 科 级 企 业 单 位 ， 使 审 计 对 象 和 部 门 单 位 进 一 步 明 确 审 计 内 容 与 要 求 。 三 是 举 办 了 科 级 领 导 干 部 和 财 务 人 员 审 计 法 规 知 识 讲 座 。 四 是 利 用 召 开 领 导 干 部 审 计 进 点 述 职 报 告 会 机 会 ， 向 审 计 对 象 及 班 子 成 员 ， 财 务 等 机 关 人 员 ， 专 题 宣 讲 开 展 任 期 责 任 审 计 的 目 的 意 义 ， 审 计 程 序 、 审 计 内 容 、 审 计 要 求 、 法 律 责 任 等 ， 进 一 步 加 深 被 审 单 位 对 有 关 任 期 审 计 工 作 了 解 ， 提 高 了 认 识 。 得 到 广 大 审 计 对 象 的 支 持 和 配 合 ， 为 审 计 工 作 的 顺 利 开 展 赢 得 了 良 好 的 审 计 环 境 。 二 、 整 合 审 计 资 源 ， 提 高 工 作 效 率 ， 确 保 按 时 保 质 完 成 审 计 任 务 。 点 击 阅 读 全 文 上 一 篇 ： 幼 儿 园 工 作 总 结 范 文 下 一 篇 ： 劳 动 工 作 总 结 范 文 相 关 栏 目 更 多 审 计 审 计 课 程 总 结 审 计 工 作 总 结 审 计 报 告 审 计 风 险 审 计 工 作 会 议 讲 话 审 计 工 作 计 划 审 计 科 学 审 计 毕 业 审 计 舞 弊 论 文 热 门 文 章 排 行 更 多 绩 效 审 计 和 国 际 审 计 审 计 实 务 独 立 审 计 浅 谈 审 计 访 谈 审 计 中 的 作 用 审 计 失 败 和 证 券 审 计 审 计 系 统 审 计 安 排 意 见 区 审 计 局 审 计 计 划 审 计 局 审 计 计 划 县 审 计 局 审 计 计 划 市 绩 效 审 计 审 计 关 系 相 关 期 刊 更 多 广 东 审 计 省 级 期 刊   审 核 时 间 1 个 月 内 广 东 省 审 计 厅 中 国 审 计 部 级 期 刊   审 核 时 间 1 个 月 内 中 华 人 民 共 和 国 审 计 署 审 计 研 究 C S S C I 南 大 期 刊   审 核 时 间 1 3 个 月 中 华 人 民 共 和 国 审 计 署 精 品 文 章 排 行 更 多 审 计 整 改 方 案 和 整 改 措 施 审 计 风 险 典 型 案 例 审 计 存 在 问 题 整 改 措 施 审 计 风 险 分 析 案 例 审 计 报 告 中 的 审 计 建 议 审 计 发 现 问 题 的 整 改 方 案 审 计 整 改 工 作 实 施 方 案 审 计 风 险 的 案 例 分 析 审 计 问 题 整 改 工 作 要 求 审 计 整 改 报 告

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