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首 页 _ 卓 悦 会 活 动 计 划 活 动 计 划 活 动 回 顾 视 频 与 微 课 报 告 与 文 档 法 律 法 规 会 员 登 录 申 请 入 会 首 页 关 于 卓 悦 会 活 动 计 划 活 动 回 顾 在 线 服 务 视 频 与 微 课 报 告 与 文 档 法 律 法 规 联 系 我 们 卓 悦 会 — 中 国 领 先 的 人 力 资 源 管 理 会 员 制 组 织 致 力 于 为 人 力 资 源 高 管 打 造 学 习 与 社 交 的 优 质 体 验 申 请 入 会 国 际 化 大 师 讲 堂 与 行 业 泰 斗 零 距 离 接 触 ， 把 握 行 业 走 势 ， 畅 享 思 维 盛 宴 申 请 入 会 C H R O 高 端 论 坛 行 业 领 袖 带 您 打 开 视 野 ， 由 内 而 外 变 革 管 理 思 维 申 请 入 会 H R 必 选 精 品 课 程 聚 焦 热 点 话 题 ， 课 程 体 系 全 面 而 实 用 申 请 入 会 标 杆 企 业 实 地 访 学 核 心 培 训 基 地 体 验 和 创 新 思 路 学 习 申 请 入 会 优 质 数 据 调 研 报 告 权 威 机 构 全 年 4 0 份 调 研 报 告 集 锦 申 请 入 会 户 外 活 动 体 验 缓 解 繁 重 的 工 作 压 力 ， 给 假 期 生 活 增 添 色 彩 申 请 入 会 T O P I C S 最 具 深 度 的 人 力 资 源 前 瞻 性 话 题 设 计 组 织 设 计 O r g a n i z a i t o n D e s i g n 重 构 组 织 ： “ 联 盟 关 系 ” 时 代 需 要 怎 样 的 组 织 ？ 个 体 价 值 崛 起 时 代 如 何 打 造 组 织 能 力 内 部 创 新 的 红 与 黑 “ 阿 米 巴 们 ” 为 何 崛 起 ？ 组 织 与 人 才 发 展 变 革 O D & T D T r a n s f o r m a t i o n O D 如 何 推 进 组 织 变 革 O D 人 员 胜 任 力 模 型 构 建 O D 如 何 提 升 组 织 效 能 雇 主 品 牌 E m p l o y e r B r a n d i n g 互 联 网 时 代 的 呼 唤 — — 打 造 跨 越 地 理 能 力 的 全 球 化 雇 主 品 牌 个 体 价 值 崛 起 时 代 如 何 打 造 杰 出 雇 主 品 牌 — — 典 范 企 业 理 论 与 实 践 案 例 分 享 员 工 体 验 E m p l o y e e E x p e r i e n c e 得 员 工 者 得 天 下 ： 极 致 员 工 体 验 的 黑 科 技 利 用 设 计 思 维 ， 构 建 候 选 人 的 求 职 体 验 地 图 如 何 从 “ 首 席 人 才 官 ” 升 级 为 “ 员 工 体 验 官 ” ？ 学 习 的 翻 转 L e a r n i n g R e v o l u t i o n 组 织 学 习 变 革 ： 构 建 “ 永 不 停 息 ” 的 学 习 发 展 体 验 企 业 学 习 发 展 技 术 创 新 路 径 思 考 重 塑 学 习 与 发 展 ： 上 接 战 略 ， 下 接 绩 效 新 绩 效 N e w P e r f o r m a n c e M a n a g e m e n t 新 绩 效 管 理 设 计 的 极 致 法 则 保 守 与 张 扬 ： 新 绩 效 之 美 — — O K R 如 何 在 企 业 实 践 中 落 地 ？ 招 聘 创 新 R e c r u i t m e n t I n n o v a t i o n 自 由 工 作 者 时 代 的 人 才 招 聘 创 新 运 用 设 计 思 维 ， 打 造 极 致 的 候 选 人 面 试 体 验 借 助 技 术 ， 进 行 未 来 招 聘 模 式 创 新 高 潜 力 人 才 H i g h P o t e n t i a l 没 有 太 上 老 君 的 “ 仙 丹 ” ， 也 能 练 就 孙 悟 空 的 “ 火 眼 金 睛 ” — — 高 潜 力 人 才 如 何 识 别 ？ 锁 定 高 潜 力 人 才 必 备 “ 特 质 ” 打 造 互 联 网 时 代 的 人 才 “ 梦 之 队 ” — — 高 潜 力 人 才 的 继 任 和 发 展 计 划 薪 酬 设 计 C o m p e n s a t i o n D e s i g n 共 享 共 创 ： 企 业 薪 酬 机 制 的 环 球 视 角 如 何 绕 过 股 权 激 励 的 各 种 “ 坑 ” 与 “ 陷 阱 ” 认 可 与 激 励 R e c o g n i t i o n a n d M o t i v a t i o n 多 元 化 管 理 遇 上 文 化 混 搭 风 ， 构 建 企 业 的 激 励 文 化 社 群 经 济 时 代 ， 通 过 认 可 与 激 励 改 变 员 工 行 为 企 业 内 部 沟 通 E n t e r p r i s e s I n t e r n a l c o m m u n i c a t i o n 新 技 术 成 为 管 理 者 讲 好 故 事 的 “ 智 囊 库 ” 如 何 通 过 提 升 影 响 力 改 变 员 工 行 为 ？ 新 型 组 织 形 态 中 的 “ 蚂 蚁 式 ” 沟 通 员 工 敬 业 度 E m p l o y e e E n g a g m e n t 数 字 化 时 代 利 用 大 数 据 敏 锐 感 知 员 工 敬 业 度 变 化 提 升 业 绩 结 果 — — 改 善 敬 业 度 的 后 半 程 马 拉 松 最 大 化 员 工 优 势 — — 关 联 雇 主 与 企 业 的 价 值 H R 的 数 字 化 转 型 H R D i g i t a l T r a n s f o r m a t i o n 数 字 化 时 代 ， H R 需 要 具 备 的 能 力 素 质 H R 如 何 利 用 大 数 据 、 人 工 智 能 新 技 术 进 行 数 字 化 转 型 H R 如 何 利 用 新 技 术 赋 能 组 织 和 人 才 ， 提 升 自 身 的 价 值 H R 的 转 型 与 变 革 H R T r a n s f o r m a t i o n H R 的 职 业 发 展 ： 后 ½ 职 场 人 生 以 组 织 发 展 思 维 敲 开 H R B P 的 成 功 之 门 畅 想 未 来 ： H R 的 跨 界 之 旅 由 外 而 内 的 人 力 资 源 管 理 员 工 行 为 设 计 E m p l o y e e B e h a v i o r D e s i g n 研 究 员 工 的 心 智 模 型 ， 引 导 员 工 行 为 改 变 如 何 通 过 设 计 工 作 环 境 改 变 员 工 的 行 为 ？ H R 风 险 管 控 H R R i s k s C o n t r o l 大 数 据 助 力 ， 区 块 链 技 术 变 革 职 业 背 景 调 查 并 购 风 险 频 出 ， 如 何 降 低 并 购 风 险 优 化 人 力 资 源 运 营 流 程 ， 降 低 管 理 风 险 人 力 资 源 创 新 H R I n n o v a t i o n s 培 育 创 新 文 化 ， 形 成 内 部 创 新 氛 围 跳 出 思 维 的 墙 ， 人 力 资 源 如 何 跨 界 创 新 ？ 企 业 跨 文 化 管 理 E n t e r p r i s e s C r o s s C u l t u r e M a n a g e m e n t “ 境 由 心 造 ” — 如 何 对 员 工 进 行 信 任 管 理 “ 群 体 忠 诚 ” 如 何 打 造 全 球 化 时 代 背 景 下 如 何 构 建 多 元 职 场 文 化 不 同 文 化 背 景 下 领 导 者 跨 文 化 沟 通 能 力 提 升 未 来 劳 动 力 管 理 F u t u r e W o r k f o r c e M a n a g e m e n t 未 来 的 劳 动 力 规 划 与 管 理 ： 重 新 思 考 人 才 、 技 术 与 工 作 场 所 人 工 智 能 时 代 ， H R 的 未 来 与 机 器 共 舞 零 工 经 济 时 代 ， 全 球 劳 动 力 配 置 新 模 式 未 来 领 导 力 F u t u r e L e a d e r s h i p 新 型 组 织 模 式 下 的 领 导 者 画 像 奔 向 数 字 化 生 态 圈 ， 组 织 领 导 力 构 建 的 机 遇 与 陷 阱 “ 她 ” 领 导 崛 起 ： 如 何 以 优 势 为 本 开 发 人 才 合 伙 人 P a r t n e r s h i p 得 合 伙 人 得 天 下 ： 如 何 找 到 你 的 “ 江 左 梅 郎 ” 创 业 时 代 ， 你 的 团 队 离 成 功 只 差 一 位 合 伙 人 多 元 共 融 时 代 ， H R 如 何 转 型 为 战 略 合 伙 人 H R 如 何 推 动 企 业 内 部 创 业 从 “ 成 就 自 己 ” 到 “ 成 就 他 人 ” E X P E R T T E A M 人 力 资 源 领 域 高 水 准 的 分 享 阵 容 以 下 排 名 不 分 先 后 华 为 前 C H R O 高 级 顾 问 ， 高 级 人 力 资 源 专 家 B r a d l e y W . H a l l 「 数 据 驱 动 5 A 学 习 」 创 始 人 吴 屹 华 A Q ® 逆 商 企 业 课 程 中 文 版 开 发 者 与 首 席 讲 师 孙 淑 颖 德 勤 中 国 管 理 咨 询 总 监 厉 宁 劳 达 创 始 人 魏 浩 征 安 永 安 永 咨 询 合 伙 人 彭 昕 安 永 人 力 资 本 咨 询 组 织 发 展 和 人 才 管 理 专 家 Z o e Z h a o 安 永 人 力 资 本 咨 询 组 织 发 展 和 变 革 管 理 专 家 L i l a c S h i 中 国 领 先 的 人 力 资 源 管 理 会 员 制 组 织 8 0 ， 0 0 0 + 参 与 活 动 人 数 积 累 3 0 0 + 高 品 质 研 讨 会 3 , 0 0 0 + 会 员 数 1 0 0 + 主 题 高 端 论 坛 成 长 的 本 质 在 于 「 自 我 迭 代 」 实 现 「 认 知 升 级 」 加 入 “ 卓 悦 会 ” ， 与 人 力 资 源 领 域 最 优 秀 的 人 亲 密 接 触 拓 宽 认 知 边 界 ， 打 破 思 维 困 境 申 请 入 会

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