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热线：86-021-59736818上海康迷特劳务派遣服务有限公司劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣员工订立劳动合同，由派遣员工向要派企业给付劳动力，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣员工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣员工与要派企业之间。

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劳 务 派 遣 | 人 事 代 理 | 社 保 代 理 | 生 产 外 包 | 建 筑 外 包 | 临 时 工 外 包 上 海 康 迷 特 劳 务 派 遣 有 限 公 司 上 海 康 迷 特 首 页 劳 务 派 遣 人 事 代 理 社 保 代 理 生 产 外 包 建 筑 劳 务 临 时 工 外 包 新 闻 资 讯 关 于 我 们 联 系 我 们   多 年 从 业 经 验 为 您 解 决 企 业 用 工 问 题 | 丰 富 的 行 业 经 验 | 完 善 的 管 理 制 度 您 身 边 的 人 力 服 务 商 诚 信 服 务 ， 铸 造 劳 务 品 牌 专 注 卓 越 国 内 知 名 人 力 志 愿 外 包 服 务 机 构   劳 务 派 遣 主 要 内 容 ： 人 员 招 聘 、 入 职 手 续 、 日 常 服 务 、 离 职 手 续 四 个 部 分 。 人 事 代 理 企 业 可 以 从 烦 杂 的 人 事 管 理 业 务 中 解 脱 出 来 。 全 身 心 的 投 入 到 企 业 经 营 和 市 场 开 发 中 去 。 社 保 代 理 社 保 代 理 ， 又 称 社 保 挂 靠 ， 代 缴 社 保 ， 代 办 社 保 。 是 劳 动 保 障 事 务 代 理 中 的 一 中 代 理 方 式 生 产 外 包 生 产 外 包 是 指 企 业 将 生 产 环 节 外 包 给 其 它 公 司 或 个 人 来 进 行 生 产 或 加 工 ， 以 降 低 用 工 成 本 和 人 力 风 险 建 筑 劳 务 水 电 安 装 木 工 脚 手 架 混 凝 土 作 业 钢 筋 工 作 业 油 漆 工 作 业 砌 筑 作 业 钣 金 作 业 模 板 焊 接 抹 灰 架 线 临 时 工 外 包 临 时 用 工 服 务 是 根 据 客 户 企 业 的 生 产 或 项 目 需 要 由 我 司 提 供 临 时 性 员 工 为 客 户 企 业 提 供 劳 务 服 务 上 海 康 迷 特 热 线 ： 8 6 0 2 1 5 9 7 3 6 8 1 8 上 海 康 迷 特 劳 务 派 遣 服 务 有 限 公 司 劳 务 派 遣 又 称 劳 动 派 遣 、 劳 动 力 租 赁 ， 是 指 由 派 遣 机 构 与 派 遣 员 工 订 立 劳 动 合 同 ， 由 派 遣 员 工 向 要 派 企 业 给 付 劳 动 力 ， 劳 动 合 同 关 系 存 在 于 派 遣 机 构 与 派 遣 员 工 之 间 ， 但 劳 动 力 给 付 的 事 实 则 发 生 于 派 遣 员 工 与 要 派 企 业 之 间 。 进 一 步 了 解 劳 务 派 遣 的 作 用 主 要 体 现 的 方 面 2 0 1 9 0 4 1 8 1 、 建 立 起 新 型 的 劳 动 关 系 ， 有 助 于 保 障 派 遣 员 工 的 合 法 权 益 ； 充 分 利 用 劳 动 部 门 的 就 业 平 台 和 资 源 优 势 ， 为 派 遣 员 工 提 供 更 多 的 就 业 机 会 和 更 为 广 阔 的 职 业 选 择 ； 重 视 派 遣 员 工 的 教 育 培 . . . 详 细 » 培 训 2 0 1 9 0 4 1 8 职 业 化 是 每 一 个 职 场 中 人 都 应 该 具 备 的 职 场 素 质 。 如 果 你 现 在 是 某 个 企 业 的 员 工 ， 并 且 希 望 能 够 有 所 成 就 ， 那 么 你 一 定 要 提 升 自 身 的 职 业 化 素 质 ， 锻 造 自 身 的 职 业 化 精 神 ， 这 样 的 话 才 能 够 获 . . . 详 细 » 浅 要 说 一 下 对 于 用 工 单 位 劳 务 派 遣 的 好 处 是 什 么 2 0 1 9 0 4 1 8 劳 务 派 遣 对 用 工 单 位 的 好 处 有 哪 些 ? 下 面 小 编 告 诉 大 家 1 、 降 低 用 人 成 本 支 出 用 人 单 位 在 核 算 派 遣 人 员 的 总 支 出 . . . 详 细 » 对 于 劳 务 派 遣 合 同 的 必 备 条 款 内 容 你 清 楚 吗 2 0 1 9 0 4 1 8 劳 务 派 遣 合 同 的 必 备 条 款 有 哪 些 ? 下 面 一 起 了 解 一 下 。 《 劳 动 合 同 法 》 第 五 十 八 条 规 定 ， 派 遣 公 司 是 本 法 所 称 用 人 单 位 ， 应 当 履 行 用 人 单 . . . 详 细 » 你 不 得 不 知 的 关 于 签 劳 务 派 遣 合 同 应 注 意 事 项 2 0 1 9 0 4 1 8 签 劳 务 派 遣 合 同 应 注 意 哪 些 要 点 ? 下 面 一 起 看 一 下 一 、 明 确 规 定 派 遣 公 司 有 缴 纳 社 会 保 险 的 法 定 义 务 并 承 担 没 有 依 法 缴 纳 的 法 律 责 任 ， 防 . . . 详 细 » 劳 务 派 遣 工 有 五 险 一 金 吗 ? 2 0 1 9 0 4 1 8 劳 务 派 遣 工 有 五 险 一 金 吗 ? 对 于 这 个 问 题 是 不 是 大 多 数 人 都 不 太 清 楚 ? 没 关 系 ， 下 面 就 由 小 编 为 大 家 解 析 。 五 险 包 括 养 老 保 险 、 医 疗 保 险 . . . 详 细 » 简 要 了 解 如 果 劳 务 派 遣 合 同 到 期 了 怎 么 办 2 0 1 9 0 4 1 8 劳 动 合 同 到 期 了 ， 劳 动 者 可 以 选 择 续 签 和 不 续 签 。 劳 务 派 遣 合 同 到 期 了 也 是 如 此 ， 被 派 遣 劳 动 者 同 样 可 以 选 择 。 如 果 选 择 不 续 签 了 ， 被 派 遣 劳 动 者 能 否 获 得 补 偿 呢 ? 相 关 合 同 劳 动 法 是 怎 么 规 定 的 ? . . . 详 细 » 百 分 之 九 十 的 人 不 知 道 劳 务 派 遣 人 员 社 保 怎 么 办 理 2 0 1 9 0 4 1 8 劳 务 派 遣 人 员 社 保 怎 么 办 理 。 根 据 “ 用 人 单 位 要 为 员 工 缴 纳 社 会 保 险 ” 的 规 定 ， 派 遣 机 构 将 按 用 人 单 位 提 出 的 派 遣 员 工 工 资 基 数 ， 办 理 社 . . . 详 细 » 大 家 很 关 心 的 问 题 劳 务 派 遣 是 否 享 受 同 工 同 酬 2 0 1 9 0 4 1 8 派 遣 员 工 可 以 享 受 同 工 同 酬 的 待 遇 吗 ? 相 信 很 多 人 都 想 知 道 的 ， 大 部 分 人 对 于 劳 务 派 遣 工 的 了 解 是 ， 累 的 、 苦 的 活 就 是 劳 务 工 做 的 ， 并 且 劳 动 派 遣 工 的 工 资 待 遇 还 . . . 详 细 » 了 解 一 下 劳 务 派 遣 人 员 如 何 办 理 退 休 2 0 1 9 0 4 1 8 无 论 你 是 正 式 员 工 还 是 劳 务 派 遣 人 员 只 要 达 到 法 定 退 休 年 龄 即 可 办 理 退 休 ， 按 月 领 取 养 老 金 。 那 么 ， 怎 么 办 理 退 休 呢 ? 办 理 退 休 的 流 程 是 什 么 ? 办 理 退 休 需 要 的 资 料 . . . 详 细 » 联 系 上 海 康 迷 特 上 海 康 迷 特 劳 务 派 遣 有 限 公 司 上 海 市 青 浦 区 崧 泽 大 道 1 0 1 1 1 号 慎 德 大 楼 众 汇 人 才 市 场 T : 1 8 9 3 9 9 2 5 9 8 6 联 系 人 ： 严 家 晨 网 址 ： h t t p : / / w w w . 1 2 3 3 3 h r . i n f o 网 站 备 案 ： 沪 I C P 备 1 5 0 2 2 7 4 7 号 1     网 站 建 设 ： 上 海 茂 联 | s h s y s . c n | y a x d j . c o m | y e q i n g c h e w u . c o m | s h y y 8 8 . c o m | i b a o j i e . c o m

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